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网贷逾期三年，平台已经诉讼冻结账户，同时协商不成功[律师回复] 账户被冻说明对方已经告赢您或者在告您的路上了。您现在： 第一，看冻结通知上的法院电话，打过去问清楚：总共欠多少本金、利息滚到多少了、现在到哪个阶段了。 第二，如果利息高得离谱（比如借3万要还8万），直接在电话里跟法院说"利息和违约金太高，我不认"，要求法院只按合法标准算。很多网贷把手续费、服务费都算进利息，这些都能砍掉。 第三，实在一下子还不起，主动联系执行法官，拿您的工资流水、家庭开支证明给他看，申请按月分期还。有还款意愿法官一般不会逼死您。 第四，法院冻账户必须给您留生活费，如果把钱全冻了导致您吃饭都成问题，马上向法院提交书面申请，要求解冻一部分作为基本生活费。王睿琳律师
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律师说法·金融保险
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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