公司经营 法律问答
104.3
万
解答量
1322
万
浏览量
汕尾-曾庆...律师4分钟前解答了“公司经营”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合伙股权投资分配标准是什么[律师回复] 结论： 合伙股权投资分配无固定标准，要综合出资比例、劳务与技术、资源贡献等因素确定，且需签订书面协议明确相关事宜。 法律解析： 依据民法典等相关法律规定，民事主体之间的合伙行为遵循意思自治原则。在合伙股权投资分配中，按出资比例分配股权，体现了资金对项目启动和运营的基础作用，能合理反映合伙人的资金贡献。对于以劳务或技术入股的合伙人，其投入虽无形，但对项目发展可能起到关键作用，理应通过合理评估给予相应股权。能带来关键资源的合伙人，其资源有助于项目拓展，同样应得到股权认可。而签订书面协议，明确股权比例、权利义务和退出机制等内容，是保障各合伙人合法权益、避免后续纠纷的重要手段。若在合伙股权投资分配方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到有效保障。广州法务
5解答 4.7w浏览 -
当股东不同意分割股权时要怎么办[律师回复] （一）有限责任公司股东内部转让股权，无需在意其他股东是否同意，可自由与内部其他股东进行股权交易。 （二）向股东以外的人转让股权时，若其他股东不同意，不同意的股东需购买该转让的股权；若不购买，就会被视为同意转让。要是公司章程对股权转让有特别规定，就按照章程来处理。 （三）因离婚等情况涉及股权分割，非股东配偶想成为股东，需要经过其他股东过半数同意；不同意且不购买的，视为同意转让。 （四）若通过诉讼解决股权分割问题，法院会根据法律和公司章程进行判决。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第七十一条规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。汕头法务
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
158****6339
134****5056
135****2846
