劳动纠纷 法律问答
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工伤还给发工资吗[律师回复] 工伤期间单位应当发放工资，这是对职工权益的重要保障。 1. 法律依据明确：《工伤保险条例》规定，职工因工伤需暂停工作接受医疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这确保职工工伤治疗期间生活不受太大影响。 2. 期限有规定：停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但延长不超12个月，既保障职工治疗时间，也防止期限过长影响单位正常运营。 3. 待遇有衔接：评定伤残等级后停发原待遇，按规定享受伤残待遇，保障后续生活。 建议职工遭遇工伤及时申请认定，保留相关证据；单位应严格按规定发放工资，避免劳动纠纷；双方产生争议可通过协商、仲裁等合法途径解决。惠州法务
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不给结工资怎么办[律师回复] 结论： 遇到用人单位不给结工资，可依次采取协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等措施，且要保留相关证据。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》《工资支付暂行规定》等法律法规，用人单位有按时足额支付劳动者工资的义务。当用人单位未履行此义务时，劳动者有权采取上述措施。友好协商是解决问题的第一步，通过沟通让用人单位认识到自身违法行为，促使其主动支付工资。劳动监察部门的介入能对用人单位起到监督作用，确保其遵守法律规定。若劳动监察部门处理后仍未解决问题，劳动争议仲裁委员会则会依据具体情况和法律法规进行公正裁决，保障劳动者的合法权益。在整个过程中，保留好劳动合同、工资条、工作记录等证据非常重要，这些是证明劳动者与用人单位存在劳动关系以及用人单位未支付工资的关键依据。若你遇到此类情况，可随时向专业法律人士咨询，他们会根据你的具体情况提供更详细准确的法律帮助。惠州法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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