工伤赔偿 法律问答
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员工报工伤有什么待遇吗[律师回复] 员工报工伤后能享受多种待遇，这是对员工权益的重要保障。 1. 医疗待遇：治疗工伤的费用，在符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准时，由工伤保险基金支付，确保员工工伤治疗费用有保障。 2. 停工留薪期待遇：停工留薪期内，单位需按月支付员工原工资福利待遇，让员工在养伤期间生活不受影响。 3. 伤残待遇：构成伤残等级的，按等级获得一次性伤残补助金。一至四级伤残有按月伤残津贴；五至十级伤残在解除合同时，可获一次性工伤医疗和伤残就业补助金，不过各地标准有差异。 4. 工亡待遇：职工因工死亡，近亲属可从基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 建议企业严格按规定落实相关待遇，员工也应了解自身权益，确保应得待遇落实到位。律图潮州
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工伤保险赔付哪些钱比较多[律师回复] （一）关于医疗费用赔付 当工伤职工需要接受治疗时，只要相关医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，通常工伤保险基金就会全额予以支付。像一些伤情严重、治疗周期长的情况，比如重度烧伤患者的长期治疗所产生的费用，也会按此规定支付。建议工伤职工在治疗过程中，注意保留好所有的医疗费用凭证，包括病历、诊断证明、药品清单、检查报告等，以便顺利申请费用报销。 （二）关于伤残津贴赔付 职工因工致残且被鉴定为一级至四级伤残的，这种情况下职工会保留劳动关系，但需要退出工作岗位，然后按月领取伤残津贴。具体标准是一级伤残按本人工资的90%发放，二级伤残按本人工资的85%发放，三级伤残按本人工资的80%发放，四级伤残按本人工资的75%发放。对于工资较高且伤残等级高的职工，所得的伤残津贴金额会比较高。例如高收入行业职工若工伤达到一级伤残，每月伤残津贴数额就相对可观。职工要注意及时进行伤残等级鉴定，并按规定程序申请伤残津贴。 （三）关于一次性伤残补助金赔付 一次性伤残补助金是依据伤残等级来确定标准的。其中一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤残是23个月的本人工资，四级伤残是21个月的本人工资等。如果职工工资较高且伤残等级高，那么一次性伤残补助金的数额就会比较大。职工在申请一次性伤残补助金时，要准备好伤残鉴定结论、本人工资证明等相关材料。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的伤残津贴和一次性伤残补助金待遇，具体标准按照相关规定执行。广州法务
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工伤脚趾截肢赔付多少钱[律师回复] （一）进行工伤认定和劳动能力鉴定： 工伤认定是确定是否属于工伤的关键步骤。受伤职工或者其近亲属、工会组织要在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。劳动能力鉴定则是确定伤残等级的程序，一般在伤情稳定后进行，由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。 （二）明确赔付项目及计算方式： 1. 医疗费：按照实际发生的医疗费用进行报销，需要保留好相关的医疗票据等凭证。 2. 停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3. 护理费：根据护理需要确定。如果是生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。 4. 伤残赔偿： （1）一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 （2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除劳动关系时支付，具体标准各地不同。比如在某些地区，十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为3个月和1.5个月的当地职工平均工资。 （三）结合实际情况确定赔付金额： 具体赔付金额要综合考虑伤残等级、工资水平和当地政策等因素。不同地区的政策差异可能较大，要关注当地的具体规定。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关待遇；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。汕头法务
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在厂子上班受伤工伤怎么赔付[律师回复] （一）工伤认定： 单位要在事故发生之后的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是单位没有按照这个规定去申请，那么工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，可以在1年的时间内提出工伤认定的申请。 （二）劳动能力鉴定： 认定为工伤之后，需要进行劳动能力鉴定，以此来确定伤残的等级。 （三）赔付相关： 1. 医疗费：由工伤保险基金来支付。 2. 停工留薪期待遇：在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月进行支付。 3. 伤残补助金：如果造成了伤残，要根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，不同的伤残等级对应不同的金额。比如十级伤残就是7个月的本人工资。 4. 合同终止或解除相关补助金：要是劳动合同期满终止了，或者是职工本人提出要解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。律图汕尾
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工伤确定以后有几项赔偿金[律师回复] 工伤确定后涉及的赔偿金类别及支付情况如下： 1. 医疗费用：治疗工伤产生的挂号、住院、医疗等费用，只要符合相关诊疗、药品及住院服务标准，就从工伤保险基金支付。 2. 停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗，停工留薪期内单位需按月支付原工资福利待遇。 3. 伤残补助金：经鉴定构成伤残等级，工伤保险基金会按伤残等级支付一次性伤残补助金。 4. 伤残津贴：一至四级伤残职工保留劳动关系、退出岗位后，可按月领伤残津贴。 5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工与单位解除或终止劳动关系时，根据伤残等级等，分别由基金和单位支付。 建议职工及时了解自身权益，保存好相关费用凭证。单位应严格按规定支付相应费用，避免劳动纠纷。汕头法务
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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