婚姻家庭 法律问答
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河源-田大...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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第三者与人同居要负什么法律责任[律师回复] （一）第三者应避免与有配偶者以夫妻名义同居，否则会涉嫌重婚罪，面临最高二年有期徒刑或拘役的刑事处罚。 （二）不要与现役军人配偶同居，不然会构成破坏军婚罪，最高可处三年有期徒刑或拘役。 （三）在民事方面，有配偶者的无过错方通常不能向第三者主张赔偿，但如果能证明第三者侵犯自己财产权益，比如擅自转移夫妻共同财产，可要求第三者返还财产。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。第二百五十九条规定，明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处三年以下有期徒刑或者拘役。汕头法务
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二婚同居未结婚分手怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）在财产处理上，二婚同居未结婚分手时，对于同居期间共同所得收入和购置财产，遵循一般共有财产处理原则。能明确证明属于个人财产的，归个人所有；若无法证明，则按共有财产处理。在分割时，会综合考虑财产来源等多方面因素。比如双方共同经营生意所得收益，若难以区分各自贡献，就会按共有处理。 （2）债务方面，若为共同生产生活形成的债务，按共同债务处理；而一方单独承担的债务，则由个人偿还。 （3）子女抚养问题，非婚生子女和婚生子女享有同等权利。双方可先协商抚养权归属以及抚养费支付事宜。若协商不成可向法院起诉，法院会依据子女权益和双方具体情况进行判决。抚养费通常定期给付，有条件的也可一次性给付。 提醒： 处理财产分割和子女抚养问题时要注意留存相关证据。不同情况对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图揭阳
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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