交通事故 法律问答
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车祸致使乘客受伤责任要怎么划分[律师回复] （一）当驾驶员有过错致车祸使乘客受伤，若其是在执行单位或雇主任务，单位或雇主先担替代责任；若驾驶员故意或有重大过失，其也需担责。此时要收集驾驶员执行任务及过错情况的证据。 （二）若事故由其他车辆造成，要及时获取事故认定书确定其他车辆驾驶员或车主过错比例，以此要求其按比例赔偿。 （三）乘客自身有过错如未系安全带，对方赔偿责任会减轻，乘客应认识自身责任。 （四）乘坐公交车等公共交通工具受伤，一般承运人承担无过错赔偿责任，但自身健康原因或故意、重大过失造成的除外，乘客需证明非自身此类原因导致受伤。 （五）协商赔偿不成，可准备好事故认定书等证据向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第八百二十三条规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任；但是，伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。惠州法务
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道路交通里人身赔偿责任应怎样划分[律师回复] （一）机动车之间发生事故，双方应先收集能证明对方过错的证据，如事故现场照片、监控视频等，然后根据各自过错比例分担责任，若能证明对方过错，可适当减轻己方赔偿责任。 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人发生事故，若对方无过错，机动车一方要承担全部赔偿责任；若能证明对方有过错，需收集相关证据，如对方违反交通规则的证据，依对方过错程度适当减轻己方责任；若机动车一方无过错，承担不超过百分之十的赔偿责任。 （三）若交通事故损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方要保留好相关证据，如现场痕迹、证人证言等，以此证明对方是故意行为，从而不承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。汕头法务
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对方没保险且负车祸责任该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）当对方在车祸中无保险且负有责任时，及时报警与通知保险公司是关键的第一步。交警出具的事故责任认定书是明确责任的重要依据，它能为后续处理提供有力支撑。 （2）若己方有车损险、交强险等保险，申请代位求偿是一种有效方式。保险公司先行赔付后，会向责任方追偿，能让己方较快获得赔偿。 （3）不选择代位求偿时，与责任方协商赔偿是常见做法。可要求其承担车辆维修、医疗等费用。若协商不成，收集事故责任认定书、维修发票、医疗凭证等证据，向法院提起民事诉讼，通过法律途径维护权益。法院判决后，若责任方不履行，可申请强制执行其财产。 提醒： 处理此类事故要及时收集和保存证据，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。汕头法务
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骑车借给别人用出了事故车主承担责任吗[律师回复] 结论： 骑车借给别人用出事故，一般情况下车主无过错则不担责，若车主存在过错则需担责。 法律解析： 依据相关法律，当因租赁、借用等情况使机动车所有人、管理人与使用人不一致，发生交通事故造成损害且属于该机动车一方责任时，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人有过错的，承担相应赔偿责任。自行车虽和机动车有差异，但可参照此原则。若车主无过错，像不知借用人有不适合骑车的状况且车辆无安全隐患等，事故责任通常由借用人承担；若车主明知借用人无骑车能力、处于醉酒状态等仍出借，或者车辆存在影响安全行驶的故障却未告知，车主就要承担相应责任。如果遇到骑车外借出现事故责任认定等法律问题，可向专业法律人士咨询，以明晰自身权益和责任。惠州法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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