金融保险 法律问答
1048
万
解答量
1247
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
作为贷款代收款人，需承担责任不[律师回复] （一）若仅按贷款人指令代收款项，且款项所有权归贷款人，自身无截留、挪用等行为，正常情况下无需承担责任。此时应保留好代收款项的相关证据，证明自己只是履行代收职责。 （二）若与贷款人恶意串通损害出借人利益，要承担相应民事责任。应避免参与此类恶意行为，若已发生需积极与出借人沟通协商赔偿事宜。 （三）若明知款项来源违法仍代收，可能涉嫌刑事犯罪。要提高法律意识，代收款项前核实款项来源合法性。 （四）若未妥善保管款项致其丢失、损毁，给贷款人造成损失，需承担赔偿责任。代收款项后要采取合理措施保管款项。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。惠州法务
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
177****7817
135****7856
133****5888
