工伤赔偿 法律问答
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工伤先伤后保医疗费怎么办[律师回复] 工伤发生在先、工伤保险参保在后的情况较为复杂，需根据不同情形区别对待。 1. 从规定角度看，用人单位应按时足额缴纳工伤保险费，职工受伤或患职业病治疗应享受工伤医疗待遇，先伤后保不符合正常流程。 2. 若用人单位故意或欺诈性补缴工伤保险费以获取赔付，社保机构有权拒付相关待遇，工伤医疗费用由用人单位承担。 3. 若是社保机构原因或有合理解释（如参保办理客观延误等个别情况），经审核认定后，可能按规定支付部分或全部工伤医疗费用，但会接受严格审核调查。 建议用人单位按时参保，避免此类复杂情况。若出现特殊情况，应及时与社保机构沟通，提供真实合理的说明和材料，配合审核调查。广州法务
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工伤保险赔付上限是多少[律师回复] （一）要明确所在地区的具体规定。不同地区的工伤保险赔付上限会因当地经济发展水平、工伤保险基金收支状况等因素而有所不同。可以通过当地政府的官方网站、人力资源和社会保障部门等渠道，查询当地工伤保险条例实施细则等相关规定，以此确定具体的赔付上限标准。 （二）清楚伤残补助金的计算方式。伤残补助金一般以本人工资为基数计算，不同伤残等级有对应的月数规定，比如一级伤残是27个月本人工资。同时，要注意可能存在统筹地区职工平均工资一定倍数的限制情况。 （三）了解一次性工亡补助金标准。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，要关注相关统计部门公布的上一年度具体数据，以便准确计算。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资等；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。同时，具体实施可参照各统筹地区根据当地实际情况制定的工伤保险条例实施细则等相关规定。律图潮州
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工伤休假期间公司必须发基本工资吗[律师回复] 结论： 工伤休假期间，公司通常必须发放基本工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，特殊情况经确认可适当延长停工留薪期，评定伤残等级后停发原待遇。若公司未按规定发放，工伤职工可维权。 法律解析： 1、依据相关法律，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，单位要保障职工原工资福利待遇不变且按月支付，这是为了保障工伤职工在治疗期间的基本生活和权益。 2、停工留薪期一般不超12个月，若伤情严重等特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可延长，但延长不超12个月，这是对停工留薪期时长的合理限定。 3、工伤职工评定伤残等级后，就按规定享受伤残待遇，原待遇停发。若公司未按规定发放基本工资，这侵害了职工权益。职工若遇到此类问题，建议及时向专业律师咨询，或向劳动保障部门反映，依法维护自身合法权益。律图潮州
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单位缴纳社保个人工伤怎么赔偿的[律师回复] 单位依法缴纳社保且工伤认定后，多数费用由工伤保险基金支付。当单位未履行辅助性义务时，可能需承担本应由基金承担的费用。 1. 医疗费用：工伤保险基金支付符合诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的工伤治疗费用；职工住院的伙食补助费，以及经同意到统筹地区外就医的交通、食宿费也由基金支付。 2. 伤残费用：劳动能力鉴定构成伤残的，基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；职工与单位解除或终止劳动关系时，基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。 建议单位及时履行申报工伤等义务，避免承担不必要费用。职工应了解自身权益，确保费用按规定支付。汕头法务
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工地骨折误工费怎么算赔偿[律师回复] （一）确定误工时间： 误工时间一般要以医疗机构出具的证明来确定。要是因为受伤导致残疾，并且一直处于误工状态，这种情况下误工时间可以算到定残日的前一天。 （二）计算收入状况及误工费： 1. 有固定收入的受害人：按照实际减少的收入来计算误工费。就像在工地正常工作且有稳定日薪的人，用受伤期间实际减少的日薪乘以误工天数，得出的就是应赔偿的误工费数额。 2. 没有固定收入的受害人： （1）如果能证明最近三年的平均收入，就按照这个平均收入来计算误工费。 （2）要是受害人没办法举证证明最近三年的平均收入状况，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。 （三）关于工地工作受伤的责任承担： 1. 雇佣关系下雇员受伤：雇主可能要承担主要赔偿责任。 2. 劳动关系下工伤：还需要考虑工伤保险待遇相关规定。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。汕头法务
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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