建设工程纠纷 法律问答
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工地临时工出现事故谁负责[律师回复] 通常来讲哈，要是有劳动关系存在呢，那负责的就是用人单位，像工地的发包方或者承包方之类的。 要是属于劳务关系呢，提供劳务那一方要是因为劳务而受到了损害，就得按照双方各自的过错来承担相应的责任。 要是临时工自己有特别重大的过错，从而导致了事故的发生，这种情况下呢，用人单位或者接受劳务的那一方的责任可能就会被减轻。 要是因为第三人的原因让临时工受到了损害，那临时工既可以要求第三人承担侵权责任，也有权利让用人单位给些补偿。而且呢，用人单位补偿完之后，还可以去找第三人追偿。 总之呢，到底该由谁承担具体的责任，得根据实际的情况去判断和认定。要是双方对责任的划分有争议，那就可以通过协商呀、调解呀或者诉讼之类的方式来解决。广州法务
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多次阻拦施工构成什么犯罪[律师回复] 多次阻拦施工确实有很大可能构成寻衅滋事罪。倘若阻拦施工的举动纯粹是为了没事找事、瞎起哄，致使社会秩序遭到严重扰乱，那就完全符合寻衅滋事罪的构成要件了。 从民事层面来讲，这种行为很可能构成侵权行为。施工方倘若因为阻拦施工而遭受了经济上的损失，像因工期延误而产生的额外费用等，是完全有权利要求阻拦者承担民事赔偿责任的。 不过，如果阻拦施工是为了合法权益的维护，就比如施工方没有获得合法的施工许可，或者施工过程侵犯了阻拦者的合法权益，像相邻权等，那么阻拦施工的行为就具有一定的正当性。但即便如此，也应当通过合法的途径去解决问题，像是向相关部门进行反映，或者提起诉讼等，而绝不能采取私自多次阻拦这种比较激进的方式。毕竟，维护自身合法权益应当在法律的框架内进行，这样才能既保障自己的权益，又不损害社会的公共秩序和他人的合法权益。汕头法务
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律师说法·建设工程纠纷
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2024年节假日安排1、元旦：放假。2、春节：1月24日~2月2日放假，1月19日(周日)上班。3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4、劳动节：5月1日至5日放假，4月26日(周日、5月9日(周六)上班。5、端午节：6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。6、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(周日、10月10日(周六)上班。5.5w浏览 2024-11-11
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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