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民法典对口头协议如何规定的[律师回复] （一）若要订立口头协议，建议在订立时尽量寻找无利害关系的第三人在场见证。这样在后续可能发生纠纷时，该第三人可以作为证人提供证人证言，证明口头协议的存在及具体内容。比如在一些简单的货物买卖口头协议中，若有邻居在场见证交易过程，后续若一方否认协议内容，邻居的证言就可能起到关键作用。 （二）如果涉及到与特定行业或地区有普遍交易习惯相关的口头协议，要注意保留能体现交易习惯的相关证据。例如在某些地方的农副产品交易中，长期形成了特定的交易方式和价格确定习惯，那么在发生纠纷时，可以收集当地其他类似交易的相关资料等作为证据，证明该口头协议符合交易习惯。 （三）对于法律明确规定必须采用书面形式的特殊合同类型，一定要严格按照法律规定签订书面合同，避免采用口头协议。例如涉及不动产物权的设立、变更、转让和消灭等情况，像房屋买卖，必须签订书面合同，否则该口头协议是无效的。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。但是法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。惠州法务
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居间费协议需要几方签订[律师回复] 居间费协议涉及三方主体，对于明确各方权利义务、保障合法权益意义重大。 1. 主体明确：委托方寻求服务等，受托方即居间人提供媒介促成交易，相对方与委托方达成合作，三方角色清晰，确保居间活动有序开展。 2. 权利义务明晰：协议需明确居间人报酬获取条件、委托方支付义务以及相对方权利义务等，避免后续纠纷。比如，明确居间费支付时间、方式等具体细节。 3. 法律保障：三方签订协议能确定法律关系，发生争议时作为解决依据。若未签订或约定不明，纠纷解决将面临困难。 建议在签订协议前，三方应充分沟通协商，明确各项条款；签订时仔细审核，确保内容准确无误；如有必要，可咨询专业法律人士，保障协议合法有效。广州法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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设立保险公司注册资本最低限额是多少？设立保险公司注册资本最低限额是：人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定，设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币二亿元，保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司，实收货币资本金不低于人民币五亿元，在特定区域内经营业务的保险公司，实收资本金不低于人民币二亿元。1.7w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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