工伤赔偿 法律问答
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工伤八级继续工作能拿到多少赔偿[律师回复] 结论： 工伤八级继续工作可获11个月本人工资的一次性伤残补助金，停工留薪期原工资福利不变，后续解除或终止劳动关系还可获一次性工伤医疗和伤残就业补助金。 法律解析： 根据相关法律，工伤八级继续工作时，一次性伤残补助金以工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资为标准，按11个月计算发放。若本人工资过高或过低，会按统筹地区职工平均工资的相应比例计算。在停工留薪期，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，通常不超12个月。若后续解除或终止劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。如果遇到工伤赔偿方面的问题，不清楚赔偿标准和流程，建议向专业法律人士进行咨询，以保障自身合法权益。律图云浮
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工伤赔偿标准骨折能赔多少[律师回复] 结论： 工伤骨折赔偿数额由多因素决定，需先认定工伤和进行劳动能力鉴定确定伤残等级，结合当地标准和本人工资等确定具体赔偿金额。 法律解析： 根据相关法律，工伤赔偿要先认定工伤，再通过劳动能力鉴定确定伤残等级，不同伤残等级赔偿不同。一般赔偿项目包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。若构成伤残，有一次性伤残补助金，如十级为7个月本人工资，九级为9个月本人工资。解除或终止劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。停工留薪期内原工资福利待遇不变。总之，具体赔偿金额需综合伤残等级、当地标准、本人工资等因素确定。如果遇到工伤赔偿方面的问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。汕头法务
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