合同事务 法律问答
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合同有效期过了未付款这种情况该怎么办[律师回复] 合同有效期届满未付款，应依合同约定与法律规定处理。若合同明确约定付款期限与违约责任，可依约追究对方责任。即便合同有效期过了，基于诚实信用原则及履行情况，若一方履行主要义务且对方接受，合同关系可能依然存续。 解决措施如下： 1. 先协商，向对方发送催款函，清晰告知其付款义务、逾期后果，并限定合理付款期限，争取友好解决纠纷。 2. 若协商无果，考虑提起诉讼。请求法院判令对方支付款项并承担违约责任，以法律手段维护自身权益。 3. 注重诉讼时效问题。务必在规定时效内主张自己的权利，避免因时效问题导致权利无法得到有效保障，确保自身合法权益得以维护 。广州法务
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合同金额写错字涂改生效吗[律师回复] 结论： 合同金额写错字后涂改是否生效分情况，双方协商一致并在涂改处签字、盖章或按手印则生效，一方擅自涂改且未获对方认可，涂改部分对未认可方无效，未涂改部分仍有效。 法律解析： 根据当事人意思自治原则，当双方就合同金额的涂改协商一致，还在涂改处签字、盖章或按手印，这就表示双方达成了新的合意，变更的合同内容有效。然而，要是一方擅自涂改合同金额，没有得到对方的认可，这就打破了原合同的约定，破坏了合同合意基础，该涂改部分对未认可方没有法律效力。但合同其他未被擅自涂改且符合法律规定的部分，依旧可以按照原约定履行。如果在合同涂改问题上遇到困惑，或者不确定自己的合同涂改情况是否合法有效，建议及时向专业法律人士咨询 ，以便获得准确的法律建议和指导。汕头法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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