交通事故 法律问答
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撞人后逃逸，保险公司会不会作出赔付[律师回复] 法律分析： （1）交强险方面，它具有公益性和强制性，设立目的是保障受害人及时获得基本赔偿。所以，即便撞人后逃逸，交强险会在责任限额范围内进行赔偿。不过，保险公司在赔偿之后，是可以向侵权人进行追偿的。 （2）商业三者险方面，一般情况下是不进行赔偿的。因为商业险合同通常会把肇事逃逸列为免责条款，如果保险公司对该免责条款履行了提示和明确说明义务，那么此条款有效，保险公司无需赔偿。但要是保险公司没有履行该义务，免责条款就不生效，保险公司仍需承担赔偿责任。 提醒：撞人后逃逸性质严重，交强险虽可赔但会追偿，商业险是否赔偿需看免责条款告知情况。发生事故应积极应对，逃逸可能面临法律严惩，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。广州法务
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我叔开着摩托车跟小车撞上了 还载了人 然后交警判双方都是同责任 我婶是无承担责任 现在他们出院了 跟保险公司谈赔偿 然后保险公司把我婶无责按成同责来赔偿 保险公司说 小车担什么责任 他那边就按什么责任来赔偿 我婶是无责 也是按同责赔偿 有这样赔偿说法的嘛[律师回复] 同等责任下，双方各自承担50%的赔偿责任。先由小车的交强险在限额内赔付您叔和乘客的医疗费、误工费等；超出交强险的部分，按50%比例分担。关键要看摩托车有没有买交强险，如果没买，摩托车方需在交强险限额内自行承担本该由保险公司赔的部分，超出的再按50%分责。乘客如果有戴头盔、车辆有牌照，您叔这边的责任会相对干净些。王睿琳律师
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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