合同事务 法律问答
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冒用他人信息签合同会产生什么情况[律师回复] （一）若构成表见代理，被冒用人先担责，之后可向冒用人追偿，所以被冒用人发现后应及时收集冒用人冒用信息的证据，以便后续追偿。 （二）若不构成表见代理，被冒用人可主张合同无效，让冒用人承担责任，要注意保留好能证明自己未参与合同签订等相关证据。 （三）若冒用人构成合同诈骗罪，被侵权人可向公安机关报案，追究其刑事责任。 （四）被侵权人可通过民事诉讼要求冒用人承担民事赔偿责任，准备好证明自身损失的材料。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百七十二条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。汕头法务
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进行撤销合同诉讼流程究竟怎样[律师回复] 1.准备诉讼材料：要写好民事起诉状，清楚列出原告和被告的身份信息、诉讼请求以及事实理由。诉讼请求里得有撤销合同，还有相关的返还或赔偿要求。同时，收集证据材料，像合同文本、能证明撤销事由（比如欺诈、胁迫、重大误解、显失公平）的相关材料，以及双方的主体资格证明。 2.确定管辖法院：可以向被告住所地或者合同履行地的法院起诉。要是合同里有有效的管辖条款，就按照约定来确定管辖法院。 3.提交立案：把准备好的材料交给法院，法院审查后，符合立案条件的，交了诉讼费就能立案。 4.开庭审理：法院会安排开庭时间，组织双方进行举证、质证、法庭辩论和最后陈述。 5.判决：法院根据审理情况作出判决。要是支持撤销请求，合同从一开始就无效；要是驳回请求，合同效力继续维持。另外，撤销权必须在法定的除斥期间内行使，过了时间就没这权利了。汕头法务
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过了合同期签订的补充协议是否有效[律师回复] 过了合同期签订的补充协议一般有效，它是双方就后续权利义务达成的新约定。只要符合民事法律行为有效要件，即行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗，补充协议就受法律保护。例如原租赁合同到期后续签的补充协议，通常是有效的。 不过，若补充协议内容涉及对原合同重大变更或与法律规定冲突等，其效力可能受影响，需结合具体情况认定。 为保障补充协议效力，签订时要确保双方具备相应民事行为能力，意思表示真实。仔细审查协议内容，避免与法律规定冲突或对原合同作重大不合理变更。签订过程可留存相关证据，以备不时之需。汕头法务
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解除合同诉讼遭驳回会有什么效力[律师回复] （一）若解除合同诉讼遭驳回，双方应继续依合同履行义务，如一方不履行，另一方可追究其违约责任，比如要求支付违约金、赔偿损失等。 （二）若有新的事实和证据证明存在合同解除的法定或约定情形，可另行起诉。如出现不可抗力致使合同目的不能实现等情况。 （三）若认为原判决有误，可通过申请再审等途径寻求救济。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十九条规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。汕头法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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