合同事务 法律问答
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替他人签订合同会产生什么后果[律师回复] 1.替他人签订合同后果依不同情形而定。有合法授权包括有书面授权委托书或构成表见代理时，合同权利和义务由被代理人承担，表见代理即相对人有理由相信代理人有代理权，合同对被代理人有效。 2.若无授权且不构成表见代理，属于无权代理。若被代理人追认，合同后果由被代理人承担；若被代理人拒绝追认，责任由行为人承担。 3.若因无权代理给相对人造成损失，行为人需承担赔偿责任。 4.若以非法占有为目的替他人签合同骗取财物，可能构成合同诈骗罪，要承担刑事责任。 建议签订合同前明确授权情况，保留相关授权文件。若遇无权代理情况，相对人及时要求被代理人追认，以保障自身权益。惠州法务
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买卖双方哪方出合同[律师回复] （一）交易中合同由哪方出具可协商确定，若卖方对商品或服务更了解，可由卖方起草合同以清晰阐述交易信息。 （二）若买方处于强势地位，如大型采购商集中采购，可由买方提供合同来规范交易。 （三）无论哪方起草合同，都要遵循公平、平等、自愿原则，保证合同条款合法，保障双方权益。 （四）合同初稿形成后，另一方需仔细审查，对不合理条款提出修改。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。这表明合同订立方式多样，且强调双方在合同订立过程中应遵循一定规范，保障交易公平合法。汕头法务
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律师说法·合同事务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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