工伤赔偿 法律问答
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60岁以上可以鉴定工伤吗[律师回复] 在中国，60岁以上人员一般难以认定为工伤，主要是工伤认定常以存在劳动关系为前提，60岁以上达法定退休年龄，与用人单位多形成劳务关系。 1. 通常情况：达到法定退休年龄的60岁以上人员，与单位形成劳务关系，不符合工伤认定中劳动关系的前提条件，所以一般不能认定为工伤。 2. 特殊情况：若未享受养老保险待遇或领取退休金，且符合劳动关系认定条件，工作中受伤有可能认定为工伤，但实践中认定复杂，需综合工作内容、报酬获取方式、单位管理等多因素判断。 建议60岁以上人员工作中受伤时，若无法认定工伤，可通过人身损害赔偿等民事途径维护自身权益。律图潮州
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工伤鉴定公司不配合怎么办[律师回复] 工伤鉴定时若公司不配合，无需担忧，有明确的应对途径和法律保障。 1. 自行申请：职工可自行准备材料向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。材料需能证明劳动关系和受伤情况，如劳动合同、医疗诊断证明等。 2. 明确时限：按《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。若单位不申请，职工或近亲属、工会组织可在1年内直接申请。 3. 部门审查：劳动保障行政部门会依据提交的证据材料审查认定，公司不配合不影响鉴定。 建议职工及时收集整理相关材料，确保材料真实有效、完整齐全。若对申请流程或材料准备存在疑问，可向劳动保障行政部门咨询，以顺利完成工伤认定。律图云浮
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公司申请工伤鉴定拖延时间怎么办[律师回复] 公司拖延申请工伤鉴定时间时，员工本人或其近亲属、工会组织有权在规定期限内直接申请工伤认定。这是保障员工权益的重要规定，能避免因公司拖延导致员工权益受损。 1. 申请时间：员工一方可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 2. 证据收集：准备申请时，需收集劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等关键证据材料，确保工伤认定顺利进行。 3. 后续流程：认定工伤且伤情稳定后，及时进行劳动能力鉴定，再依据鉴定结果向公司主张工伤保险待遇赔偿。 建议员工及其相关人员熟悉申请流程和所需材料，必要时寻求专业法律帮助，积极维护自身合法权益。律图揭阳
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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