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双方协议可以随意解除吗[律师回复] 关于双方协议能不能随意解除，一般要看协议的具体约定。具体情况如下： 1. 有约定按约定解除：要是协议里清楚地写明了解除的条件和程序，那通常就得按照这个约定来解除协议。 2. 无约定按法定解除：如果协议里没有相关约定，不过符合法定解除的情形，那也可以解除。比如因为不可抗力，导致协议目的没办法实现；或者在履行期限还没到的时候，一方明确表示或者用自己的行为表明不履行主要债务；还有一方迟延履行主要债务，经过催告后，在合理期限内还是不履行；以及一方迟延履行债务或者有其他违约行为，使得协议目的无法实现等情况。 3. 特殊协议有限制：某些特殊类型的协议，像涉及人身关系的协议，可能会有一些限制解除的条款。 总之，不能简单认为双方协议可以随意解除，得根据具体协议的情况来判断。惠州法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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