刑事辩护 法律问答
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周智文律师
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北京市京师（中山）律.../主办律师
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国家对传销的法律处罚是什么[律师回复] 结论： 组织、领导传销活动构成犯罪的会处五年以下有期徒刑或拘役并处罚金，情节严重的处五年以上有期徒刑并处罚金；尚不构成犯罪的会面临市场监督管理部门的罚款等处罚。 法律解析： 依据相关法律，组织、领导以骗取财物、扰乱经济社会秩序为目的的传销活动属于犯罪行为，根据情节轻重会有不同的刑事处罚。而传销行为若未达到犯罪标准，市场监督管理部门会责令停止违法活动，没收违法所得，根据不同的传销行为类型处以不同金额的罚款。这表明无论是构成犯罪还是不构成犯罪的传销行为，都会受到法律的制裁。传销不仅损害个人财产，还会扰乱经济社会秩序。如果遇到与传销相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。汕头法务
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对方先动手还手致人骨折要怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）当对方先动手，还手致人骨折时，若还手行为符合正当防卫构成要件，也就是针对正在进行的不法侵害实施制止行为，且未明显超出必要限度导致重大损害，那么无需承担刑事责任和民事赔偿责任。 （2）若还手被认定为防卫过当，在刑事责任上，可能构成故意伤害罪，但会减轻或免除处罚；在民事方面，要赔偿对方医疗费、误工费等合理损失。 （3）若还手不属于正当防卫，构成故意伤害且达到轻伤以上，不仅要承担刑事责任，还要承担民事赔偿。是否构成正当防卫需依据具体案情判断，应及时报警，由司法机关调查认定。 提醒：遇到对方先动手情况，要冷静应对，是否构成正当防卫复杂难断，建议及时咨询专业法律人士分析具体案情。广州法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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