刑事辩护 法律问答
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周智文律师
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北京市京师（中山）律.../主办律师
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挪用公司资金7万的量刑标准是什么[律师回复] （一）若存在挪用公司资金7万的情况，应尽快将挪用的资金退还公司，争取在提起公诉前完成退还，这样可以获得从轻或减轻处罚，若犯罪较轻还能免除处罚。 （二）主动向公司坦白情况，争取公司的谅解，公司的谅解在量刑时可能会被考虑。 （三）积极配合司法机关的调查，如实供述自己的行为和资金的使用情况。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。汕头法务
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协助他人侵占公司财产犯什么罪[律师回复] 协助他人侵占公司财产构成职务侵占罪的共同犯罪。当公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位数额较大财物时构成此罪，协助者也需担责。 认定时关键在于协助行为与侵占结果的因果关系，若协助行为对侵占成功起到关键作用，协助者就要承担责任。量刑根据侵占数额及情节判定，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。 为避免此类犯罪发生，公司应完善内部监督机制，加强对员工的法律教育，提高员工法律意识，让员工明白此类行为的严重后果。司法机关应加大对此类犯罪的打击力度，形成有效震慑。汕头法务
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发现员工侵占公司钱财该咋做[律师回复] 法律分析： （1）收集证据是处理员工侵占公司钱财事件的基础。财务账目、交易记录、聊天记录等能直观呈现侵占行为和数额，为后续处理提供有力支撑。 （2）内部核查是重要环节。与涉事员工谈话，若其承认并签署相关文件，可固定证据。依据公司规章制度进行纪律处分，解除劳动合同是合理的处理方式。 （3）当侵占数额较大构成职务侵占罪时，公司向公安机关报案追究刑事责任是维护自身权益的有效途径。报案时提供详细证据材料，有助于案件顺利推进。 （4）通过民事诉讼要求员工返还财物并赔偿损失，能在经济上弥补公司的损失。 提醒：处理此类事件要严格遵循法定程序，收集证据时注意合法性。不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。广州法务
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律师说法·刑事辩护
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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