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协议有法律效应的吗[律师回复] 协议的法律效力需多方面判断。关键在于主体适格、内容合法、意思表示真实。 1. 主体方面，需具备相应民事行为能力。如未成年人订立与其年龄、智力不适应协议，可能无效。建议在订立协议时，核实对方主体资格，确保其有能力承担相应法律责任。 2. 内容上，必须合法合规，不违反法律法规强制性规定和公序良俗。这就要求协议条款符合法律要求，不包含违法或违背公序良俗内容。 3. 意思表示要真实，不存在欺诈、胁迫等情况。订立时应确保双方真实意愿表达，避免出现意思表示瑕疵。 对于格式条款，提供方要履行提示、说明义务，否则相关条款可能不成为合同内容。各方在订立协议时要谨慎审查，保障自身权益。汕头法务
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配偶替对方签字有效吗[律师回复] （一）对于日常生活中的一般事务，像收取普通快递、代领不涉及重大权益的物品这类情况，配偶一方代签通常是有效的。这是因为这类事务属于家事代理的范畴，在家庭日常生活中，夫妻双方相互之间可以为了家庭共同生活的需要而进行一些必要的代理行为，一方代另一方签字是被认可的。 （二）当涉及重大财产处分时，例如出售房产、转让大额股权等，仅配偶一方代签一般是无效的。这是由于这些重大事项关系到当事人的重大财产权益，处分这些财产需要当事人亲自作出明确的意思表示。只有在当事人出具明确的授权委托书，清楚地授予配偶代签等相关权利的情况下，配偶的代签行为才具有法律效力，否则就会因缺乏授权而不被法律认可。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，夫妻一方因家庭日常生活需要而实施的民事法律行为，对夫妻双方发生效力，但是夫妻一方与相对人另有约定的除外。夫妻之间对一方可以实施的民事法律行为范围的限制，不得对抗善意相对人。对于重大财产处分等非因日常生活需要实施的民事法律行为，需要有当事人明确的授权才有效。惠州法务
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签完协议就不能再要补偿了吗[律师回复] （一）如果签完协议后想要获得补偿，首先需要仔细审查协议签订的过程。若发现对方存在欺诈行为，例如故意隐瞒重要事实、提供虚假信息等，使得自己在不知情的情况下签订了协议，这种情况下受欺诈方可以在知道或者应当知道欺诈事由之日起一年内请求人民法院或者仲裁机构撤销协议。一旦协议被撤销，就有可能根据实际情况获得相应补偿。 （二）当存在胁迫情形时，比如一方以人身安全威胁另一方签订协议，被胁迫方可以自胁迫行为终止之日起一年内行使撤销权，向法院或者仲裁机构请求撤销协议。协议撤销后，也有机会争取补偿。 （三）如果发现存在重大误解，比如对协议中的关键条款、涉及的金额、履行方式等存在严重的错误理解，并且这种误解是因为自己的过失或者对方的误导造成的，自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内可以请求撤销协议，撤销后可能获得补偿。 根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。广州法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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