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违约金要多久之内还完
[律师回复] 1. 违约金偿还期限在多数合同中有明确约定,一般规定在违约行为出现后的某期限内,如10天、30天等。 2. 若合同未明确期限且法律无统一标准,应在合理期限内偿还,合理期限需综合违约情节、标的大小等因素确定,可能几天或数月。 3. 若双方就偿还期限产生争议,先协商解决;协商不成可向法院起诉,由法院判定合理期限。 4. 违约金偿还期限按合同约定,无约定则依据法律并结合具体情况确定。
汕头法务
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违约金过高怎么举证责任划分的
[律师回复] 1. 在讨论违约金过高的举证责任划分时,通常由认为违约金过高的一方承担举证责任。 例如违约方想减少违约金,需证明其过分高于造成的损失。 2. 法官会结合案件具体情况,综合合同履行情况、当事人过错程度等因素,审查判断违约金是否过高。 若违约方证据不足,可能维持原违约金约定。 3. 主张违约金过高一方要准备好证据,如实际损失计算依据等,否则可能面临法院支持原约定情况。
汕头法务
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工作违约金不得超过多少
[律师回复] 1. 《劳动合同法》有明确规定,违约金数额不能超过用人单位给出的培训费用。用人单位让劳动者支付的违约金,不能比服务期未履行完部分应分摊的培训费用多。 2. 通常情况下,除培训服务期及竞业限制有约定外,用人单位不能随意与劳动者约定由劳动者承担违约金。例如,用人单位提供10万培训费用,服务期5年,劳动者履行2年,违约金不能超6万元。 3. 违约金设定要符合法律规定,否则易引发法律纠纷。要清楚相关规定,工作中遇相关情况才能依规处理,避免麻烦。
汕头法务
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合同违约怎么仲裁
[律师回复] 与合约义务履行纠纷有关之仲裁解决流程通常包含如下关键环节: 首先,您必须确认所涉合约中是否已明确规定了仲裁条款,以及具体的仲裁机构及其适用的仲裁规则。 如若已有明确约定,则应向该指定的仲裁机构递交完整的仲裁申请书以及其他相关证据材料,这些资料应包含能够证实合同确实存在以及争议事实的确凿证据。在撰写仲裁申请书时,请务必详细列明所有关键信息,如仲裁诉求、事实描述及相关依据等重要内容。当仲裁机构接受您的委托并开始受理相关案件之后,将迅速组建专业的仲裁庭团队,而您作为当事人代表也必须积极参与答辩并与对手方进行充分的证据交换。在整个仲裁过程中,请严格遵守仲裁规则和程序要求,全力以赴地参与每一次庭审活动,并充分表达自身的立场和主张。 值得特别强调的是,仲裁裁决具备最终效力且具有强制执行力。一旦仲裁机构作出决定,当事人双方均应依照裁定结果履行相应法律责任,否则对方有权提请司法机关对未能履行者实施强制执行。
广州法务
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未成年签合同违约怎么办
[律师回复] 关于未满十八岁的未成年人士所签署之合约的法律效力问题,尚需进一步根据实际情况进行剖析。假设这些未成年人为有限民事行为能力者(年满8周岁且不足18周岁),若是他们所签署的合约超越了其年龄、智力以及精神健康状况所能承受的范畴,并且未经法定代理人的认可,那么该份合约将被视为无效。 然而,对于那些年龄低于8周岁的全面无民事行为能力的未成年人,他们签署的所有合约都将被统一认定为无效状态。在此种情形之下,即使合约中包含违约条款,这些条款自身亦无法发挥效用。 然而,倘若法定代理人对这份无效合约予以追认,那么这位未成年人仍需承担起相应的违约责任。 至于具体的责任承担方式与程度,则需结合合约中的相关规定、违约行为所导致的经济损失等多方面因素进行综合考量。 如若因上述事宜引发争议,当事人可以通过协商、调节或者诉讼等途径寻求妥善的解决方案。
广州法务
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租房违约金怎么算 ?
1、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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各银行房贷提前还贷违约金计算标准
第1、招商银行,招商银行不满一年而要提前还款的,要收取至少相对于实际还款额3个月的利息,而一年之后,则只需要一个月。第2、建设银行,建设银行不满一年而要提前还款的,要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%,两年到三年的,收取1%。
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