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工伤工资补助按什么标准[律师回复] 工伤工资补助一般是按照受伤前的工资标准来发放的。具体情况如下： 1. 停工留薪期工资待遇：受伤职工在停工留薪期内，原有的工资福利待遇不会改变，由所在单位按月支付。这个停工留薪期通常不超过12个月。 2. 特殊情况延长规定：要是伤情比较严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长停工留薪期，不过延长的时间不能超过12个月。 3. 评定伤残等级后待遇：工伤职工评定伤残等级之后，就会停发原来的待遇，然后按照相关规定享受伤残待遇。 另外，如果职工因为工作遭受事故伤害，或者患上职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，同样是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。惠州法务
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女儿四岁半离婚怎么判[律师回复] 1. 通常来说，两周岁以下的子女，一般是由母亲直接抚养。女儿四岁半，超过两周岁了，这种情况下，法院会综合父母双方的抚养能力、抚养条件等各种因素，来决定抚养权归谁。 2. 如果母亲存在对子女身心健康不利的情况，比如虐待、遗弃子女等，这时父亲要求直接抚养孩子，法院有可能会支持父亲的请求。 3. 要是父亲这边有下面这些情况，会被优先考虑：一是做了绝育手术，或者因为其他原因没办法再生育了；二是孩子跟着父亲生活的时间比较长，要是改变生活环境，对孩子健康成长明显不利；三是父亲没有其他子女，而母亲有其他子女等。 4. 法院在做判定的时候，会充分考虑孩子自己的想法。不过，孩子表达的意愿得是他真实的意思，而且不能违反法律和道德规范。汕头法务
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老公出轨协议怎么签有法律效力的协议[律师回复] 签订具有法律效力的老公出轨协议，有这些要点要注意： 1. 搞清楚协议目的。就是要约束老公不出轨，保障另一方的权益。 2. 协议内容得具体。比如说，得把出轨行为定义清楚，像和别人发生性关系这类情况要约定好。 3. 规定违约要担责。要是老公出轨了，得承担责任，比如支付违约金，或者放弃一部分财产。 4. 签订要自愿平等。双方都得是自愿签的，不能有胁迫等情况。 5. 公证增加效力。可以去公证一下，让协议的法律效力更强。 6. 遵守法律法规。协议不能违反法律法规的强制规定，像限制人身自由这种就不行。 7. 签字盖章留存。双方签字盖章后，每人各拿一份，留着当证据。 总之，签这种协议得小心谨慎。一定要保证协议内容合法、明确又具体，这样才能保障自己的权益。汕头法务
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劳务关系干活摔伤雇主怎样赔偿[律师回复] 在劳务关系里，干活摔伤时雇主的赔偿责任是这样的： 1. 雇主得承担雇主责任，要赔偿给受伤的劳务提供者一些费用。像医疗费、误工费、护理费、交通费，还有住院伙食补助费等，这些都是为治疗和康复花出去的合理费用，另外因为误工少挣的收入，雇主也得赔。 2. 要是劳务提供者因为受伤致残了，那雇主还得赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费以及被扶养人生活费等。 3. 具体的赔偿数额得看劳务提供者受伤有多严重、花了多少医疗费用、误工了多长时间等具体情况来定。 4. 不过呢，如果劳务提供者自己本身有过错，那就可以按照他过错的程度，适当减轻雇主的赔偿责任。 总而言之，雇主得对劳务提供者在干活过程中受到的人身损害承担赔偿责任，这样才能保障劳务提供者的合法权益。汕头法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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