交通事故 法律问答
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榕城区-陈一...律师13分钟前解答了“交通事故”问题
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对方全责时不理交通费索赔该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）收集证据是处理索赔的基础。事故责任认定书可确定对方全责，交通费用票据能证明实际产生的交通费用，这些证据能为后续索赔提供有力支持。 （2）与对方及保险公司协商是较为温和的解决方式。明确告知对方赔偿责任和合理赔偿金额，有可能和平解决纠纷。 （3）申请代位追偿是一种有效的救济途径。当协商不成时，让自己的保险公司先赔偿，可使自身权益及时得到保障，同时保险公司会向对方追偿。 （4）提起民事诉讼是最后的手段。在其他方法都行不通的情况下，向法院起诉，借助法律强制力要求对方赔偿交通费。 提醒： 收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案件情况存在差异，建议咨询进一步分析解决方案。汕头法务
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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