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补偿金当中是否包含社保费用

[律师回复] 法律分析：（1）经济补偿金是法定情形下用人单位给劳动者的补偿，计算依据是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，此工资为劳动者应得工资，涵盖计时或计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。（2）社保费用由用人单位和劳动者按规定共同缴纳，目的是保障劳动者社保权益，具有法定和强制属性。（3）缴纳社保是用人单位法定义务，和经济补偿金性质不同，所以经济补偿金计算不包含社保费用。提醒：劳动者计算经济补偿金时要明确工资范畴，同时用人单位应依法缴纳社保，遇到复杂情况可咨询进一步分析。

汕头法务

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