工伤赔偿 法律问答
643
万
解答量
842
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤保险陪护费应该怎么算[律师回复] 工伤保险中陪护费的计算，有这些要点： 1. 若单位派人护理，就按护理人员实际减少的收入来算陪护费。比如护理人员因护理工伤职工少挣了多少，就以此作为陪护费标准。 2. 单位没派人，由家属等护理时，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准算。当地护工这级别护理一天多少钱，就按这标准来。 3. 护理人数原则上是一人，但若医疗机构或鉴定机构有明确意见，就按其意见确定人数。 4. 生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付。按生活不能自理程度分3个等级，对应支付标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30% 。律图云浮
5解答 4.2w浏览 -
工伤期间公司解除合同怎么办[律师回复] 1. 工伤期间公司若解除合同，这是违法的。按照《劳动合同法》，要是劳动者在单位得了职业病，或者因工伤而被确定丧失或部分丧失劳动能力，单位不能依据该法第四十条、第四十一条来解除合同。我身边就有这样的例子，员工工伤后公司想解除合同，最后被判定违法。 2. 若公司违法解除，员工有两种选择。一是要求公司继续履行合同，恢复劳动关系；二是不想恢复的话，可让公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍，经济补偿按在单位工作年限算，每满一年给一个月工资。 3. 工伤待遇，像医疗费、停工留薪期工资等，公司得按规定支付。先协商，协商不行就向劳动争议仲裁机构申请仲裁。律图云浮
5解答 3.1w浏览
-
工伤公司不处理怎么办[律师回复] 结论： 若工伤公司不处理，应自行申请工伤认定，认定后要求公司支付相关费用，若公司拒不支付可申请劳动仲裁乃至提起诉讼，且过程中要保留好相关证据。 法律解析： 1、自行申请工伤认定是关键。需向当地劳动保障行政部门提交申请表及劳动关系证明等材料，劳动保障行政部门会在60日内作出认定决定。若公司拒绝提供材料，劳动监察部门可督促其配合。 2、认定工伤后，依据《工伤保险条例》，公司应支付医疗费、停工留薪期工资等费用。若公司拒不支付，可申请劳动仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，能较为公正地裁决双方争议。 3、若对仲裁裁决不服，还可向法院提起诉讼，借助司法力量维护自身权益。 在处理工伤纠纷时，法律程序较为复杂，每个环节都需严谨对待。若你在处理工伤纠纷过程中遇到难题，建议及时向专业律师咨询，以便更好地维护自身合法权益。律图揭阳
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
139****3431
180****9839
139****4656
