工伤赔偿 法律问答
643
万
解答量
842
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤保险陪护费应该怎么算[律师回复] 工伤保险中陪护费的计算，有这些要点： 1. 若单位派人护理，就按护理人员实际减少的收入来算陪护费。比如护理人员因护理工伤职工少挣了多少，就以此作为陪护费标准。 2. 单位没派人，由家属等护理时，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准算。当地护工这级别护理一天多少钱，就按这标准来。 3. 护理人数原则上是一人，但若医疗机构或鉴定机构有明确意见，就按其意见确定人数。 4. 生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付。按生活不能自理程度分3个等级，对应支付标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30% 。律图云浮
5解答 4.2w浏览 -
工伤期间公司解除合同怎么办[律师回复] 1. 工伤期间公司若解除合同，这是违法的。按照《劳动合同法》，要是劳动者在单位得了职业病，或者因工伤而被确定丧失或部分丧失劳动能力，单位不能依据该法第四十条、第四十一条来解除合同。我身边就有这样的例子，员工工伤后公司想解除合同，最后被判定违法。 2. 若公司违法解除，员工有两种选择。一是要求公司继续履行合同，恢复劳动关系；二是不想恢复的话，可让公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍，经济补偿按在单位工作年限算，每满一年给一个月工资。 3. 工伤待遇，像医疗费、停工留薪期工资等，公司得按规定支付。先协商，协商不行就向劳动争议仲裁机构申请仲裁。律图云浮
5解答 3.1w浏览
-
临建最长可以多长时间[律师回复] （一）如果要搭建临时建筑，首先需要明确土地性质和相关规划要求。比如是在城市规划区内，就一定要向城市规划行政主管部门申请批准，而且要清楚一般这种情况下使用期限不超过两年。 （二）如果是因为抢险救灾等特殊原因搭建临时建筑，虽然使用期限不受两年的限制，但也要留存好相关的证明材料，以证明该临建是基于特殊情况搭建的，避免后期可能出现的纠纷。 （三）对于已经批准了使用期限的临建，要严格遵守期限规定。在期限快到的时候，如果还需要继续使用，要提前去申请延长使用期限，否则一旦超过批准期限未拆除，就可能被认定为违法建筑，面临责令限期拆除等情况。 《中华人民共和国城乡规划法》第四十四条规定：在城市、镇规划区内进行临时建设的，应当经城市、县人民政府城乡规划主管部门批准。临时建设影响近期建设规划或者控制性详细规划的实施以及交通、市容、安全等的，不得批准。临时建设应当在批准的使用期限内自行拆除。临时建设和临时用地规划管理的具体办法，由省、自治区、直辖市人民政府制定。律图云浮
5解答 4.1w浏览
-
工地受伤没有劳动合同怎么办[律师回复] （一）确定劳动关系： 在工地受伤且没有劳动合同的情况下，确定劳动关系至关重要。要积极收集能证明存在事实劳动关系的证据，像工资支付凭证，它能直观显示用人单位给你支付报酬的情况；工作证能表明你是该工地的工作人员；考勤记录能证明你在工地的工作时间和出勤情况；工友证言则可以从旁人角度证实你在工地工作的事实。 （二）申请工伤认定： 确定劳动关系后，要抓紧申请工伤认定。用人单位有责任在事故发生后的30日内向社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没有履行这个责任，工伤职工或者其近亲属可以在1年内向社会保险行政部门提出申请，保障自己的合法权益。 （三）进行劳动能力鉴定： 经过工伤认定后，接着要进行劳动能力鉴定。这个鉴定会根据你的受伤情况等多方面因素，确定你的劳动能力受损程度，然后依据鉴定结果来明确工伤赔偿的具体数额。 （四）明确赔偿责任主体： 如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，那么相应的工伤赔偿费用就得由用人单位来承担。 （五）解决赔偿纠纷： 若与用人单位就赔偿事宜协商不成，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己应得的赔偿权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未参加工伤保险的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。律图云浮
5解答 3.8w浏览
-
第一天上班就工伤了没合同怎么办[律师回复] （一）收集证明事实劳动关系的证据： 若没有劳动合同，要认定工伤，关键是收集能证明存在事实劳动关系的证据。像工作证，它能直观显示你在该单位工作；工作服也能表明你与单位的关联；考勤记录可以证明你的出勤情况，体现你为单位提供劳动；工资发放记录能说明单位给你支付报酬，存在雇佣关系；同事证言则从旁人角度证实你在单位工作的事实。 （二）及时提出工伤认定申请： 要尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果是单位申请，应当在事故伤害发生之日起30日内提出。要是单位没有申请，你本人或者你的近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。 （三）依据鉴定结果享受工伤待遇： 在认定为工伤且经过劳动能力鉴定后，就可以按照鉴定结果享受相应的工伤待遇。要是用人单位没有为你缴纳工伤保险，那相应的费用就需要由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准来支付。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工虽然没有与用人单位签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，应当认定为事实劳动关系：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。律图云浮
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
182****5955
156****7884
177****1723
