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合同到期未付款,原合同还有效吗[律师回复] 关于合同到期却未能支付款项的情形，原合同的有效性问题需要进行深入细致的分析考量。假如合同中已经明确规定了支付款项的具体时限，而当这个时候未履行付款义务的话，无疑会构成违约行为。但是，请注意，合同本身的效力其实并不会因此受到影响，也就是说，合同的效力并不直接取决于是否履行了付款义务。 然而，如果合同中存在特殊的条款规定，例如若未能按时支付款项，该合同便应自动失效等等此类条款，那么我们就应严格按照这些条款来进行处理。在此种情况下，作为守约方的您有权根据合同的约定，向违约方提出履行付款义务的要求，并且还可以要求其承担相应的违约责任，例如支付违约金或者赔偿损失等等。 同时，为了更好地维护您自己的合法权益，建议您务必关注和收集所有相关的证据材料，诸如合同文本、支付通知以及往来邮件等各类文件，以备将来可能面临的法律诉讼之需。汕头法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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