诉讼仲裁 法律问答
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南宁-曾惠...律师16分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
南宁-樊荣律师19分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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被打成轻微伤住院有什么限制[律师回复] 法律分析： （1）被打成轻微伤住院，被侵害人可自由选择有资质的医疗机构就医并接受合理治疗，这是其权利。 （2）在主张赔偿住院费用时，费用要与本次伤害存在因果关系且属于必要合理支出。像因被打导致伤病的治疗费用可要求赔偿，但治疗与本次伤害无关疾病的费用通常不能要求对方承担。 （3）住院时间需符合正常诊疗流程，过度治疗产生的不必要住院时间和费用可能不被支持。 （4）被侵害人需保留好病历、诊断证明、费用清单等相关凭证，作为后续主张赔偿的依据。 提醒： 主张赔偿时要确保费用合理且与伤害相关，保留好各类凭证，若情况复杂建议咨询进一步分析。律图广西
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派出所处理偷盗流程的时间是多久[律师回复] 结论： 派出所处理偷盗案件在不同阶段有不同时间规定，从受案初查到最终审查起诉，各环节都有相应的时间要求。 法律解析： 派出所处理偷盗案件，受案初查需及时受理，紧急情况当场处置后及时调查。符合立案条件便立即立案侦查。对犯罪嫌疑人拘留一般不超3日，特殊情况延长1至4日，流窜、多次、结伙作案重大嫌疑分子可延长至30日，检察院7日内作批捕决定。侦查终结时间无明确规定，简单案件数月，复杂案件时间长。移送审查起诉后，检察院审查一般1个月，重大复杂案件延长15日，事实不清、证据不足可退回补充侦查，每次1个月，限2次。了解这些时间规定，能让大家知晓案件处理进度。若遇到类似法律问题或想深入了解相关法律规定，可向专业法律人士咨询。律图北海
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互殴达到3人怎么认定责任[律师回复] 结论： 互殴达3人可能构成聚众斗殴，首要分子和积极参加者构成犯罪承担刑事责任，一般参加者承担行政责任，且参与互殴者都需承担民事赔偿责任。 法律解析： 根据相关法律规定，聚众斗殴中，首要分子和积极参加者构成聚众斗殴罪，会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚；若存在多次聚众斗殴等严重情形，将处三年以上十年以下有期徒刑。而一般参加者虽不构成犯罪，但违反治安管理处罚法，会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款，情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。并且，所有参与互殴者都要对他人的人身伤害和财产损失进行民事赔偿。打架斗殴不仅伤害他人，也会给自己带来严重后果。如果遇到类似法律问题或想进一步了解相关法律规定，可向专业法律人士咨询。南宁法务
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律师说法·诉讼仲裁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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