交通事故 法律问答
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普通员工醉驾怎么处罚[律师回复] 结论： 普通员工醉驾构成危险驾驶罪，会面临刑事处罚和行政处罚，还可能因此失去工作。 法律解析： 根据法律规定，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上属于醉酒驾驶机动车，构成危险驾驶罪，会被处拘役并处罚金。在行政处罚上，不同情况有不同的处罚措施，醉酒驾驶普通机动车，吊销驾驶证五年内不得重新取得；醉酒驾驶营运机动车，吊销驾驶证十年内不得重新取得，重新取得后不得驾驶营运机动车；酒驾或醉驾发生重大交通事故构成犯罪的，终生不得重新取得驾驶证。从工作层面看，员工被依法追究刑事责任，用人单位可依据劳动合同法解除劳动合同。这意味着醉驾不仅会让员工面临法律的制裁，还可能丢掉工作。若对醉驾涉及的法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取更准确、详细的解答。律图广西
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初次酒驾所涉及的处罚内容有什么[律师回复] （一）若初次饮酒驾驶机动车，要及时配合交警处罚，缴纳相应罚款，在暂扣驾驶证期间不可驾驶机动车，待暂扣期满后按规定重新领取驾驶证。 （二）若曾因饮酒驾驶被处罚，再次饮酒驾驶被查，应积极接受拘留处罚和罚款，吊销驾驶证后五年内不能重新考取。 （三）若初次醉酒驾驶机动车，需配合交警约束至酒醒，接受刑事处罚，五年内不得重新考取驾驶证。 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。律图平台咨询...
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