工伤赔偿 法律问答
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临时工工伤协议有效吗[律师回复] 临时工工伤协议效力需结合具体内容和签订情况判断。若协议是双方真实意思表示，内容合法合规、不违背公序良俗，且无欺诈、胁迫等情形，通常有效。例如协议明确赔偿金额、支付方式及双方权利义务，双方自愿签署，便具有法律效力。 然而，若协议存在免除用人单位法定责任、排除劳动者主要权利的条款，如用人单位概不负责，劳动者放弃后续索赔权等，此类条款无效。另外，若赔偿显失公平，劳动者可请求撤销协议。 解决措施和建议如下： 1.用人单位和劳动者签订协议时应确保内容合法、公平，保障双方权益。 2.劳动者要增强法律意识，遇到不公平条款及时咨询专业人士。 3.若对协议效力有争议，可通过协商、调解或法律途径解决。本地优选咨询...
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建筑工地发生死亡事故该如何处理[律师回复] 结论： 建筑工地发生死亡事故，需立即救援保护现场，用人单位申请工伤认定，有关部门调查追责，家属可协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。 法律解析： 在建筑工地死亡事故处理中，立即救援和保护现场是首要任务，这既能减少损失，又有利于后续调查。根据相关法律，用人单位有义务在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，工亡职工近亲属可依法从工伤保险基金获得相应补偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。有关部门组成的事故调查组会查明事故情况，确定责任并对责任方依法处罚。对于民事赔偿，家属可先与用人单位协商，若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。如果您在处理此类事故中遇到法律问题，建议向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律建议和解决方案。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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外祖父母算不算直系亲属外祖父母属于直系亲属。直系亲属分直系血亲和直系姻亲，直系血亲指有直接血缘关系的亲属，涵盖父母、祖父母、外祖父母等，外祖父母与自己有直接血缘联系，属直系血亲。在法律事务中，直系亲属身份意义重大，如继承、抚养赡养义务规定及特定法律程序中，都涉及相关权利义务。1.1k浏览
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喝酒心脏病死了谁的责任喝酒致心脏病死亡的责任认定要具体分析：饮酒者明知自身有心脏病仍过度饮酒，需承担主要责任；劝酒者存在强迫性劝酒、明知对方有心脏病还劝酒，要承担一定责任；聚会组织者未对饮酒者尽到提醒、照顾义务，可能承担部分责任。责任承担结合实际情况，由当事人协商或诉讼确定，赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金等。1.1k浏览
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死亡认定书下来了下一步该怎么走死亡认定书下来后，后续步骤依具体情形而定。涉及医疗纠纷时，可判断有无医疗过错，对死因有异议可申请尸检；认定医院有责，可协商赔偿，协商不成可调解或起诉。因侵权死亡，如交通事故，可与责任方协商赔偿，协商无果可起诉。属工亡的，家属可申请工伤认定，认定后按规定领工亡待遇。1.5k浏览
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