婚姻家庭 法律问答
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打官司判决孩子抚养费会是多少[律师回复] （一）确定孩子抚养费数额要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按其月总收入的20%-30%给付，负担两个以上子女抚养费，比例适当提高但不超月总收入50%。 （二）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。 （三）遇到特殊情况，可适当提高或降低上述比例。 （四）抚养费一般定期给付，有条件的可一次性给付。 （五）若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。平台精选咨询...
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5周岁孩子抚养权要怎么去争取[律师回复] 法律分析： （1）法院在判决5周岁孩子抚养权时，遵循最有利于未成年子女原则。证明自身抚养能力很关键，稳定的收入和居住环境能为孩子提供物质保障，这是法院考量的重要方面。 （2）突出抚养意愿，对孩子生活和学习有长期规划，展现陪伴照顾孩子的决心，能让法院看到你对孩子成长的重视。 （3）孩子成长环境的稳定性也不容忽视，若孩子长期与自己生活，改变环境可能影响其身心健康，法院会倾向维持现状。 （4）举证对方不利于抚养孩子的情况，如不良嗜好、严重疾病等，能增加自己获得抚养权的几率。 （5）日常多陪伴孩子，建立深厚感情，虽然孩子意愿在5周岁时非决定性因素，但也会作为参考。 提醒： 争取抚养权需提供充分有效证据，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图专业咨询...
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变更抚养协议是否有效[律师回复] 法律分析： （1）变更抚养协议要有效，需是双方真实意愿表达，不违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗。比如父母双方都自愿达成新的抚养安排，且不违反法律要求，协议就有效。 （2）父母协商一致签订变更抚养协议是常见且有效的方式，能体现双方对子女抚养问题的沟通与共识。 （3）一方私自变更且无正当理由，协议可能无效。比如未与对方商量就改变抚养安排，这种做法不被法律认可。 （4）若出现重大情况变化，如直接抚养方出现严重问题，另一方起诉要求变更，法院查明符合法定情形会支持。 提醒：签订变更抚养协议要遵循法律规定和双方意愿。若遇重大情况需变更，建议先咨询专业意见，保障协议合法有效。律图广西
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4岁孩子的抚养权会判给哪一方[律师回复] 法律分析： （1）法院判决4岁孩子抚养权归属，以最有利于未成年子女为原则。综合考量双方抚养能力和抚养条件，经济状况是重要因素，稳定良好的经济能保障孩子生活和教育。 （2）生活环境也不容忽视，包括居住条件、周边教育资源等。一方存在赌博、吸毒等不良嗜好，会对争取抚养权产生不利影响。 （3）一方已做绝育手术或丧失生育能力，在同等条件下可优先获得抚养权。孩子长期跟随一方生活，改变环境可能不利于其成长，这也是参考因素。 （4）当双方抚养条件相当时，祖父母或外祖父母长期帮忙照顾孩子，也会影响抚养权的判决。 提醒：抚养权判决需综合多方面因素，不同案情结果不同，建议咨询以进一步分析。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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