诉讼仲裁 法律问答
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第二次开庭原告缺席，间隔多久能再起诉[律师回复] （一）若原告第二次开庭缺席按撤诉处理，没有新情况、新理由，需等六个月后再起诉。在此期间要耐心等待，做好再次起诉的准备。 （二）若存在新情况、新理由，比如被告实施新的侵权行为等足以影响双方法律关系的重大事实，或者是被告起诉的，不受六个月时间限制，可及时再次起诉。 （三）再次起诉时，原告要准备充分证据材料，按法定程序向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，以保障自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条第七项规定，判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。虽然此条主要针对离婚和收养案件，但司法实践中对于其他案件按撤诉处理后再次起诉的时间限制也参照类似精神执行。律图桂林
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民事诉讼中损失评估该如何操作[律师回复] 1.民事诉讼损失评估是确定损失数额的重要程序，其操作需遵循一定流程以确保公正准确。 2.具体流程： -当事人在举证期限内向法院提出申请，明确评估事项、范围和目的，同时提交合同、发票、现场照片等相关证据材料。 -法院受理后确定评估机构，先由双方当事人协商选定，协商不成则由法院指定。 -评估机构制定评估方案，收集资料，通过现场勘查、市场调查等方法评估并计算损失数额。 -评估机构出具包含评估依据、方法、过程及结果等内容的评估报告。 3.若当事人对评估报告有异议，可在规定时间内申请重新评估或补充评估。建议当事人在申请评估时确保证据充分准确，评估过程中积极配合评估机构，对评估报告有异议及时按规定提出申请。律图广西
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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