公司经营 法律问答
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柳州-谢醒...律师15分钟前解答了“公司经营”问题
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合伙股份退股一般是怎么退的[律师回复] 结论： 合伙股份退股分两种情况，有约定按约定退股，无约定在不影响合伙事务执行时可退伙，但要提前通知、结算财产、分担亏损，对退伙前债务承担无限连带责任。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，合伙关系中，若合伙协议对退股有约定，那么合伙人应严格按照约定的方式退股，比如遵循提前通知时间、特定经营指标等条件。若合伙协议未作约定，合伙人退伙需在不影响合伙事务执行的基础上，提前通知其他合伙人，之后进行财产结算，退还财产份额，对于合伙期间的亏损按约定或法定比例分担。并且，退伙人对退伙前原因发生的合伙企业债务承担无限连带责任。这一系列规定是为了保障合伙关系中各方的合法权益，维护合伙事务的正常进行。如果在合伙退股过程中遇到任何问题，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身行为符合法律规定，有效维护自身权益。律图广西
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合伙合同纠纷处理方法有哪些[律师回复] 结论： 合伙合同纠纷有协商、调解、仲裁和诉讼四种处理方法。 法律解析： 协商是在友好的基础上由合同当事人自行解决纠纷，这是最理想的处理方式；调解则是请求合同管理机关、仲裁机构、法庭等相关机构介入进行调解。如果协商和调解都没能解决纠纷，并且合伙合同中有仲裁条款或者事后达成了仲裁协议，就能将纠纷提交给仲裁机构仲裁，其特点是一裁终局，处理方式高效专业。若合同中没有仲裁条款，事后也未达成仲裁协议，当事人可以向法院起诉，由法院进行审理判决，但要注意收集证据以积极主张自己的权利。在面对合伙合同纠纷时，每种处理方式有不同的适用情形和优势。若你在合伙合同方面遇到纠纷或有相关疑问，可咨询专业法律人士获取更精准的帮助和建议。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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