交通事故 法律问答
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第三者责任险能否赔偿对方的车辆[律师回复] （一）使用第三者责任险赔偿对方车辆时，要确认事故发生在保险期间内，且事故属于保险责任范围，不存在保险合同规定的免责情形。 （二）及时向保险公司报案，按照保险公司要求提供相关材料，如事故证明、对方车辆维修发票等。 （三）配合保险公司的定损和理赔流程，若对定损结果有异议，可与保险公司协商解决。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第五十五条规定，投保人和保险人约定保险标的的保险价值并在合同中载明的，保险标的发生损失时，以约定的保险价值为赔偿计算标准。投保人和保险人未约定保险标的的保险价值的，保险标的发生损失时，以保险事故发生时保险标的的实际价值为赔偿计算标准。保险金额不得超过保险价值。超过保险价值的，超过部分无效，保险人应当退还相应的保险费。保险金额低于保险价值的，除合同另有约定外，保险人按照保险金额与保险价值的比例承担赔偿保险金的责任。律图广西
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当电动车被撞理赔流程到底是什么[律师回复] （一）事故发生后要冷静，立即停车并保护好现场，有人员受伤就马上报警和叫救护车，等待交警来勘查现场并出具事故责任认定书。 （二）及时联系保险公司报案，详细提供事故时间、地点、经过等信息，配合定损员对电动车损失评估，确定维修费用。 （三）若责任清晰、损失小，可选择快速理赔程序。 （四）完成定损后，按责任划分赔偿，全责方保险公司赔偿受损电动车，无责方不用承担费用。 （五）若对责任认定或赔偿金额有争议，先尝试协商或申请交警调解，调解不成，受损方可向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图法律顾问...
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车子摇晃发出异响要怎样去索赔[律师回复] （一）保留证据要全面且准确，除了对异响情况录音录像，详细记录异响出现的时间、地点、条件等，购车合同、发票、维修记录等凭证也要妥善保存，这是后续索赔的重要基础。 （二）及时联系经销商，清晰说明车辆问题，要求其进行检测和维修。若在质保期内，经销商有义务免费维修。 （三）若多次维修仍未解决问题，可依据规定要求更换车辆或退款。 （四）当经销商拒绝处理时，可向消费者协会、市场监督管理部门等机构投诉，也可向法院提起诉讼，要求经销商承担违约责任并赔偿损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。律图专业咨询...
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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