公司经营 法律问答
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从公司撤股结束股份事宜要多久[律师回复] （一）若想尽快完成撤股，优先考虑内部股权转让，提前与其他股东沟通，准备好相关协议，加快变更登记流程。 （二）进行外部股权转让时，提前征求其他股东意见，取得过半数同意，以减少流程阻碍。 （三）选择公司回购股份撤股，先确认是否满足法定情形，提前准备好相关证明材料，推动股东会决议和减资程序。 （四）采用司法解散公司撤股，了解法院审限规定，积极配合法院工作，推动清算流程。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第七十一条规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。律图广西
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认定股权转让效力的条件包括什么[律师回复] 认定股权转让效力需多方面满足条件。主体上，转让方与受让方要有相应民事行为能力，转让方需为公司合法股东且有处分股权权利，这是基础，确保交易主体适格。意思表示方面，双方自愿达成转让协议且真实，无欺诈、胁迫等，保障交易出于真实意愿。内容上，协议不得违反法律法规强制性规定和公序良俗，如股份公司发起人股份在特定时间内不得转让，维护交易合法性。程序上，有限责任公司内部转让要通知其他股东，对外转让需过半数同意；股份有限公司在规定场所或按规定方式进行，且要办理工商登记对抗第三人，保证交易合规。 解决措施和建议如下： 1.交易前核实双方主体资格和股权情况。 2.签订协议时确保意思表示真实自愿，可咨询专业人士。 3.严格审查协议内容是否合法合规。 4.按程序完成转让，及时办理工商登记。律图广西
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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