交通事故 法律问答
119.2
万
解答量
1690
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
肇事逃逸没监控，要怎样去获取证据[律师回复] （一）寻找现场目击证人，及时记录其姓名、联系方式和事发经过，证人证言是重要证据。 （二）查看周边商家、住户的私人监控，可能获取逃逸车辆信息。 （三）留意现场遗留物，如车辆碎片、车漆等，用于鉴定逃逸车辆品牌和型号。 （四）调取事发路段行车记录仪，过往车辆记录仪可能记录关键画面。 （五）及时报警，警方会通过技术手段，如排查附近道路卡口车辆通行信息、查询车辆登记信息等协助调查。 （六）当事人积极配合警方，提供逃逸车辆颜色、车型、车牌部分号码等线索。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十一条规定，车辆发生交通事故后逃逸的，事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。举报属实的，公安机关交通管理部门应当给予奖励。平台优选咨询...
5解答 3.5w浏览 -
打了肇事司机怎么处理[律师回复] （一）发生交通事故后保持理智，避免因一时冲动殴打肇事司机。可先查看现场情况，确保自身及他人安全，设置警示标志等。 （二）及时报警，等待交警前来处理事故，让交警依据专业程序划分责任。 （三）若自身或他人受伤，应尽快拨打急救电话，进行救治。 （四）与肇事司机和平沟通，记录对方的身份信息、联系方式和车辆信息等。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。本地法律顾问...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
188****4735
138****4134
