公司经营 法律问答
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长洲区-刘金...律师16分钟前解答了“公司经营”问题
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合伙股份退股一般是怎么退的[律师回复] 结论： 合伙股份退股分两种情况，有约定按约定退股，无约定在不影响合伙事务执行时可退伙，但要提前通知、结算财产、分担亏损，对退伙前债务承担无限连带责任。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，合伙关系中，若合伙协议对退股有约定，那么合伙人应严格按照约定的方式退股，比如遵循提前通知时间、特定经营指标等条件。若合伙协议未作约定，合伙人退伙需在不影响合伙事务执行的基础上，提前通知其他合伙人，之后进行财产结算，退还财产份额，对于合伙期间的亏损按约定或法定比例分担。并且，退伙人对退伙前原因发生的合伙企业债务承担无限连带责任。这一系列规定是为了保障合伙关系中各方的合法权益，维护合伙事务的正常进行。如果在合伙退股过程中遇到任何问题，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身行为符合法律规定，有效维护自身权益。律图广西
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合伙合同纠纷处理方法有哪些[律师回复] 结论： 合伙合同纠纷有协商、调解、仲裁和诉讼四种处理方法。 法律解析： 协商是在友好的基础上由合同当事人自行解决纠纷，这是最理想的处理方式；调解则是请求合同管理机关、仲裁机构、法庭等相关机构介入进行调解。如果协商和调解都没能解决纠纷，并且合伙合同中有仲裁条款或者事后达成了仲裁协议，就能将纠纷提交给仲裁机构仲裁，其特点是一裁终局，处理方式高效专业。若合同中没有仲裁条款，事后也未达成仲裁协议，当事人可以向法院起诉，由法院进行审理判决，但要注意收集证据以积极主张自己的权利。在面对合伙合同纠纷时，每种处理方式有不同的适用情形和优势。若你在合伙合同方面遇到纠纷或有相关疑问，可咨询专业法律人士获取更精准的帮助和建议。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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