刑事辩护 法律问答
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防城港-周士...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
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18周岁以下犯强奸罪量刑是怎样的[律师回复] 法律分析： （1）已满14周岁不满16周岁的人实施强奸行为，需承担刑事责任。这体现了法律对特定年龄段未成年人严重犯罪的严肃态度。 （2）已满12周岁不满14周岁的人犯强奸罪，在致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾且情节恶劣，经最高检核准追诉的情况下，也要负刑事责任，进一步明确了低龄未成年人在特定严重犯罪中的责任界限。 （3）对于未成年人犯强奸罪，法律规定应当从轻或者减轻处罚。依据犯罪情节不同，强奸罪量刑有所不同，未成年人犯罪会结合具体情况在相应幅度内从轻或减轻。并且审判时被告人不满18周岁不适用死刑。 提醒：未成年人应增强法律意识，避免触碰法律红线。家长和学校也应加强教育引导。涉及未成年人犯罪案件情况复杂，建议咨询进一步分析。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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