债权债务 法律问答
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担保期已过法院是否会受理案件[律师回复] （一）债权人可正常起诉：即便担保期已过，只要符合起诉条件，债权人仍能向法院起诉债务人、担保人，法院会受理案件。 （二）担保人可进行抗辩：在诉讼过程中，担保人若以担保期已过进行抗辩，经法院查证属实，法院会判决免除其担保责任。 （三）法院不主动适用规定：若担保人未提出担保期已过的抗辩，法院不会主动适用该规定。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。平台优选咨询...
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公司对外担保的规定有哪些[律师回复] 结论： 公司对外担保需按章程由董事会或股东会、股东大会决议，为股东或实际控制人担保有特别表决要求，且不得超章程规定限额，擅自担保效力依债权人是否善意而定，公司担责后可向过错方追责。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》及相关规定，公司对外担保有严格程序。一般情况下，由董事会或股东会、股东大会按公司章程决议；为公司股东或实际控制人担保时，必须经股东会或股东大会决议，且关联股东回避，由其他出席股东过半数表决权通过。同时，若章程有限额规定，担保不得超限额。若公司未经决议擅自担保，若债权人善意，担保合同有效；若债权人非善意，合同可能无效。公司承担责任后，可向有过错的法定代表人等追偿。若您在公司担保方面遇到法律问题，可向专业法律人士详细咨询。平台专业咨询...
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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