交通事故 法律问答
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交通案件是否算民事案件[律师回复] 结论： 交通案件一般是民事案件，但肇事者违反交规致重大事故、重伤、死亡或重大财产损失时构成交通肇事罪，属刑事案件。 法律解析： 在司法实践里，多数交通案件为交通事故引发的侵权纠纷，像车辆碰撞造成的人身伤亡和财产损失等。这类案件中，受害者要求责任方承担民事赔偿，适用民事法律，遵循民事诉讼程序，受害方提起民事诉讼索赔医疗费、误工费、财产损失等。然而，当肇事者违反交通运输管理法规，引发重大事故，导致人员重伤、死亡或公私财产重大损失，就构成交通肇事罪，案件变为刑事案件。如果遇到交通案件相关法律问题，对其性质判断或赔偿等问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。律图平台咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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