工伤赔偿 法律问答
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八级工伤保险待遇有哪些标准[律师回复] 八级工伤保险待遇包含多方面内容，旨在保障工伤职工权益。 1. 医疗待遇：工伤治疗费用，符合相关诊疗、药品及住院服务标准的，由工伤保险基金支付。职工住院伙食补助，以及经批准到统筹地区外就医的交通、食宿费用，也从该基金支付。 2. 停工留薪期待遇：停工留薪期内工资福利待遇不变，单位按月支付。一般不超12个月，特殊情况经确认可延长，但不超12个月。 3. 一次性伤残补助金：标准为11个月本人工资。 4. 一次性工伤医疗和伤残就业补助金：具体标准由省级政府规定，不同地区有差异。 建议职工及时了解相关政策，确保自身待遇落实。单位应按规定支付相关费用，积极协助职工办理手续。工伤保险部门要加强监管，保障待遇合理发放。5解答 3.8w浏览
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达到什么成度可报工伤保险[律师回复] （一）对于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况： 这种情形比较常见，比如工人在工厂车间正常操作机器时，因机器故障导致受伤，就属于此类。职工要申报工伤，需保留好相关证据，像事故现场的照片、同事的证人证言、医院的诊断证明等，及时向单位报告并按单位要求和相关流程申请工伤认定。 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的： 例如，工人在上班前准备生产工具时不小心被工具砸伤，或者下班后清理工作现场时受伤等。遇到这种情况，同样要收集好相关证据，如能证明是在做预备性或收尾性工作的材料，像工作安排记录等，然后按规定申报工伤。 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的： 比如保安在工作中制止不法分子的破坏行为而被打伤。职工应第一时间报警，警方的出警记录和调查结果可作为重要证据，同时保存好就医的相关材料，以便顺利申报工伤。 （四）患职业病的： 若职工怀疑自己患了职业病，要先到有资质的职业病诊断机构进行诊断。确诊后，拿着职业病诊断证明书等相关材料向单位和社保部门申请工伤认定。 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的： 职工因工外出，像出差、外出办公等，在此期间受伤或者失踪，要及时通知单位，并尽可能收集相关证据，如出差的行程安排、事故现场的相关证明等，以便后续申报工伤。 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的： 职工要注意保留交通事故责任认定书等能证明事故责任划分的材料，以及就医的相关凭证，及时向单位申报工伤。 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形： 按照具体的法律规定和相关要求，准备好相应的证明材料进行申报。 （八）对于存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形的： 这种情况下不能认定为工伤。单位或相关部门在审核工伤申请时，若发现职工存在这些情形，会依据相关证据作出不予认定的决定。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。但职工符合本条例相关情形认定工伤的，若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。5解答 4.9w浏览
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工伤保险保额最高是多少钱[律师回复] （一）关于工伤保险保额无固定最高数值的理解：工伤保险保额确实没有一个固定的最高数值，因为它涉及到多个待遇项目，每个项目的计算和支付标准都有所不同，会根据实际情况确定赔偿金额。 （二）工伤保险待遇项目及计算方式： 1. 医疗费用：一般实行实报实销原则。只要相关费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，就可以由工伤保险基金支付。 2. 伤残津贴：依据伤残等级来确定待遇标准，以本人工资为基数按照一定比例计算。比如一级伤残为本人工资的90%，不同伤残等级对应的比例不同。 3. 工亡待遇： 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 （三）影响保额的因素：具体的工伤保险保额取决于多种因素，像职工工资、当地平均工资以及伤残或死亡的具体情况等。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。5解答 3.4w浏览
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工伤手指断了要怎么走流程[律师回复] 工伤认定及待遇相关事宜，需按一定流程和要求处理。 1. 申请认定：事故发生后要尽快就医，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请。 2. 提交材料：申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断相关书等。 3. 鉴定与待遇：认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，按等级享受相应工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，工伤待遇由用人单位支付。 建议职工及用人单位熟知相关流程和要求，及时申请认定和享受待遇。职工注意保留相关证据，用人单位应依法履行缴纳保险义务。5解答 4.5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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