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[律师回复] （一）关于医疗救治相关赔付医疗费：职工治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，工伤保险基金就会支付。建议职工在就医时，注意查看医疗机构使用的药品和诊疗项目是否在相关目录内，如对费用支付有疑问，可向工伤保险经办机构咨询。康复费：工伤职工要到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，产生的费用符合规定就能从工伤保险基金支付。所以职工要选择合适的签订服务协议的医疗机构进行康复治疗，并保留好相关费用凭证。辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具，要先经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用会按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。职工应按照规定流程申请确认，并关注费用标准。法律依据：《工伤保险条例》规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（二）关于停工留薪期相关赔付停工留薪期工资福利待遇：职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工要注意与单位确认停工留薪期的时长和工资福利待遇的具体内容，如单位未按规定支付，可向劳动监察部门反映。法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（三）关于伤残相关赔付一次性伤残补助金：由工伤保险基金按伤残等级支付，不同伤残等级对应不同标准。职工在进行劳动能力鉴定后，应及时向工伤保险经办机构申请领取。伤残津贴：一至四级伤残职工，保留劳动关系，退出工作岗位的，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。职工要关注伤残津贴的发放情况，如有异常及时与经办机构沟通。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工，本人提出解除或者终止劳动关系后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工在提出解除或终止劳动关系时，要按照规定流程办理相关手续，确保补助金的领取。法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，按相应规定享受一次性伤残补助金、伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等待遇。（四）关于工亡相关赔付丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。家属要了解统筹地区的相关工资标准，以便计算和领取丧葬补助金。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。家属要准备好相关证明材料，如亲属关系证明、无劳动能力证明等，按规定申请领取。一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。家属要关注相关统计数据的公布，及时申请领取补助金。法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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