劳动纠纷 法律问答
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产假期间社保未交应怎样给予赔偿[律师回复] （一）向单位提出补缴要求：明确告知单位补缴社保是其法定义务，若因未缴纳社保致使自己无法享受生育津贴等生育保险待遇，单位需按规定支付费用。 （二）向社保经办机构投诉：若单位拒绝补缴或赔偿，可向社保经办机构反映，由其责令单位限期缴纳或补足，同时自欠缴之日起加收滞纳金。 （三）申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资流水、产假证明等证据，通过劳动仲裁要求单位赔偿损失。 （四）提起诉讼：若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。律图专业咨询...
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