交通事故 法律问答
123.5
万
解答量
1733
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
有了事故认定书还能否判定为全责[律师回复] 事故认定书是认定事故责任的关键依据，明确划分各方责任，存在一方负全责的情况，一旦明确一方全责，即可判定其承担全部责任。 若当事人对责任划分不服，有相应的解决途径。可在事故认定书送达三日内，向上一级公安机关交通管理部门提交书面复核申请。上一级交管部门经审查，若发现原认定存在事实不清、证据不足、责任划分不公或程序违法等问题，会作出复核结论，责令原办案单位重新调查认定。重新调查后，责任划分可能改变。 建议当事人在收到事故认定书后仔细审查，若有异议及时申请复核，维护自身合法权益。同时，上一级交管部门应严格审查，确保责任划分公正合理。律图广西
5解答 3.1w浏览 -
要是对对方全责定损有异议怎么处理[律师回复] （一）与对方保险公司或定损员沟通，阐述异议原因和依据，争取协商重新定损。 （二）自行协商不成时，向对方保险公司客服部门投诉，要求复查定损结果。 （三）和对方共同委托有资质的第三方评估机构重新定损，其结果在后续处理中参考价值高。 （四）若上述方法都没用，准备好事故现场照片、维修清单、第三方评估报告等相关证据，向法院起诉，通过法律途径维权，由法院指定专业机构定损并按判决执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图广西
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
177****8064
176****8551
133****4542
