交通事故 法律问答
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致人受伤后逃逸会受到怎样的判刑[律师回复] 1.致人受伤后逃逸的量刑差别较大，需依具体情况判定。致人轻伤的，虽不构成交通肇事罪，但逃逸者要承担民事赔偿，还可能面临治安处罚，像拘留、罚款。 2.致人重伤、死亡或致使公私财产遭受重大损失且负主要或全部责任后逃逸的，构成交通肇事罪，处三年以上七年以下有期徒刑。若因逃逸致使人死亡，处七年以上有期徒刑，这里的“因逃逸致人死亡”是指被害人因无法及时得到救助而死亡。 3.不管是否构成犯罪，逃逸者都需承担事故全部责任，机动车驾驶证会被吊销，且终生不得重新获取。 建议逃逸者在事故发生后立即停止逃逸行为，主动联系警方，积极配合调查并赔偿受害者损失，避免承担更严重的法律后果。律图专业咨询...
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车祸致人死亡后拿谅解费得花多少[律师回复] （一）肇事者及家属应主动与死者家属沟通，展现诚恳态度，这有助于营造良好协商氛围。 （二）全面考虑事故责任划分，若承担主要或全部责任，在协商时要有支付相对较高谅解费的心理准备。 （三）了解死者具体情况，如是否为家庭主要经济支柱等，以此作为协商金额的参考。 （四）结合当地经济发展水平，明确谅解费大致范围，避免提出不合理要求。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百九十条规定，对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。平台优选咨询...
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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