损害赔偿 法律问答
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被打没外伤该通过什么途径维权[律师回复] 法律分析： （1）被打即便没有外伤，报警是很重要的维权步骤。警方出警处理并做笔录，能固定证据，且可依据情节对打人者进行治安处罚，为后续维权奠定基础。 （2）前往正规医院检查十分必要。有些伤害可能是内伤或心理创伤，不易通过肉眼察觉。保留好病历、检查报告等诊疗资料，这些是索赔的重要依据，因就医产生的费用可要求对方赔偿。 （3）维权途径多样。双方能达成赔偿协议可自行协商解决；协商不成可申请公安机关调解；若调解不成或不愿调解，可向法院提起民事诉讼，要求对方承担侵权责任，赔偿相关损失，警方笔录和医院诊疗资料等都可作为诉讼证据。 提醒： 维权时要及时采取行动，保留好各类证据。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的解决方案。本地专业咨询...
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人身损害诉讼时效从什么时间起算[律师回复] 1.人身损害诉讼时效通常自权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算，像身体被打伤，从受伤且知晓侵权人时开始。不过存在特殊情况，若伤害当时未发现，后确诊且能证明由侵害引起，从伤势确诊之日起算。 2.自权利受损之日起超二十年，法院一般不予保护，但特殊情况法院可依权利人申请决定延长。 3.诉讼时效会因提起诉讼、一方提出要求或同意履行义务而中断，中断时起诉讼时效重新计算。 建议：权利人应及时关注自身权利状况，一旦发现权利受损，尽快收集证据并与义务人沟通。若沟通无果，尽早提起诉讼，避免因超过诉讼时效而丧失胜诉权。同时，保留好相关证据，以便证明诉讼时效中断的情形。平台专业咨询...
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哪里可以进行伤残鉴定[律师回复] 伤残鉴定可在司法鉴定机构、劳动能力鉴定委员会和部分有资质的医院进行。司法鉴定机构是中立鉴定组织，面向社会服务，能处理法律诉讼相关的伤残鉴定，当事人可通过法院指定、律师推荐或自行查询有资质的机构委托鉴定。劳动能力鉴定委员会主要负责工伤伤残鉴定，职工发生工伤且治疗稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或其近亲属可提出申请。部分医院具备伤残鉴定资质，特定类型的伤残鉴定可在此类医院进行。 为保证鉴定结果的有效性和权威性，选择鉴定机构时要确保其具备合法资质。具体建议如下： 1.若涉及法律诉讼，优先考虑法院指定的司法鉴定机构。 2.工伤伤残鉴定要及时向劳动能力鉴定委员会提出申请。 3.特定类型伤残鉴定，可选择有相关资质的医院。律图广西
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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