交通事故 法律问答
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持续误工标准应凭借什么来认定[律师回复] 法律分析： （1）医疗机构证明是持续误工标准认定的关键因素之一。其包含诊疗情况和休假建议等内容，能直接证明伤者因伤无法正常工作的时间。 （2）司法鉴定意见具有重要作用。专业鉴定机构依据相关标准评估误工时长，权威性较高，为误工认定提供专业参考。 （3）受害人实际误工行为和收入减少情况需考量。用人单位出具的误工证明、工资发放记录、银行流水等，可证实因误工遭受的收入损失。 （4）当存在争议时，法院会结合全案证据，依据高度盖然性原则认定持续误工时间，确保认定结果相对公平合理。 提醒： 在处理持续误工认定问题时，要及时收集各类证据，若对认定结果有争议，建议咨询以获取更精准分析。平台专业咨询...
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事故认定负全责，是不是要进行赔偿[律师回复] 结论：事故认定负全责一般需进行赔偿，但存在法定免责事由时可能无需担责。 法律解析：依据《中华人民共和国民法典》，侵权人因过错侵害他人民事权益造成损害的，要承担侵权责任。事故中被认定为全责的一方，表明其对事故发生有过错。对于造成的人身损害，应赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用，以及因误工减少的收入；若造成残疾或死亡，还有额外的赔偿项目。财产损失则按损失发生时的市场价格等合理方式计算赔偿。不过，当存在法定免责事由，像不可抗力等情况，负全责方可能不用承担赔偿责任。如果大家在事故赔偿方面有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图平台咨询...
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给老板开车撞人，赔偿要怎么进行[律师回复] 结论： 给老板开车撞人，通常先由老板对受害人赔偿，若司机存在故意或重大过失，老板赔偿后可向司机追偿。 法律解析： 依据民法典规定，员工执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。给老板开车撞人属于执行工作任务，所以一般由老板作为用人单位对受害人进行赔偿，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等合理费用。不过，若司机存在故意或重大过失，老板承担赔偿责任后有权向司机追偿。判断司机是否存在重大过失，要看事故发生时司机是否遵守交通规则、有无酒驾等严重违规行为。当遇到此类情况时，因涉及复杂的法律判定和赔偿事宜，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图广西
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