劳动纠纷 法律问答
71.7
万
解答量
1231
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动争议立案后多少天能开庭[律师回复] 结论： 劳动争议立案后开庭时间无固定期限，一般30日内可能安排开庭，具体会因案件复杂程度、法院排期等因素有所不同，当事人应保持耐心配合法院工作。 法律解析： 1、关于一般时间：通常劳动争议立案后可能在30日内安排开庭，简单案件或许15天左右就能开庭，但这不是绝对的。法律并没有明确统一规定立案后具体多久必须开庭，要综合各种情况考量。 2、复杂案件情况：复杂的劳动争议案件，比如涉及多方主体、事实认定困难、法律关系复杂等，可能需要45天甚至更久才会开庭，因为法院需要充分准备和梳理相关情况。 3、当事人义务：等待开庭期间，当事人要积极准备证据材料，按时参加庭审、遵守法庭纪律。若超期未开庭，可向法院咨询原因。劳动争议案件情况多样，若你对劳动争议立案后开庭相关事宜还有疑惑，建议向专业律师咨询，以更好维护自身权益。5解答 3w浏览
-
私自扔别人东西怎么赔偿[律师回复] 私自扔别人东西确实属于侵权行为。咱得先明确被扔东西的价值，这价值可不光是物品本身在市场上能卖多少钱，要是这东西对扔东西的人有特殊意义，那这精神价值也得算进去，得有证据能证明才行。要是这被扔的东西还能恢复成原来的样子，那侵权人就得负责恢复原状的费用，就像把扔到别的地方的东西找回来，再让它恢复到原来的状态所花的钱。要是恢复不了原状，那就得按照物品在市场上的价值来赔偿。要是有那种具有纪念意义之类特殊价值的东西，并且有充足的证据，像购买凭证或者鉴定评估之类的，除了要赔偿物品的价值，还可能得赔偿精神损害抚慰金。不过，通常得是侵权行为给物品的所有人造成了很严重的精神损害，才会有这一项赔偿。总之，私自扔别人东西可不是小事，得根据具体情况来确定侵权人的责任和赔偿方式。律图广西
4解答 4.5w浏览 -
老板干活摔骨折了怎么赔偿的[律师回复] 老板在工作过程中摔骨折，赔偿方式因情形而异。 1. 若老板是个体工商户雇主： 工伤认定方面，个体工商户依法登记，且老板符合“在工作时间和场所内，因工作原因受伤”等工伤情形，可申请工伤认定。 赔偿项目上，认定工伤后可享受工伤保险待遇，有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有相关伤残待遇。 2. 若老板是企业法定代表人等其他情况： 人身损害赔偿方面，不属于工伤范畴，如未参保工伤保险等，按一般人身损害赔偿处理，赔偿项目含医疗费、误工费等。若是他人致伤，可向侵权人索赔。 建议个体工商户及时参保工伤保险，降低风险。老板受伤后应及时就医、保留相关证据，按规定流程申请认定和索赔。5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
131****5954
152****5939
189****2371
