交通事故 法律问答
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大新县-胡元...律师4分钟前解答了“交通事故”问题
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殴打他人后肇事逃逸会受到什么惩处[律师回复] 法律分析： （1）殴打他人未构成轻伤以上伤害，属于违反治安管理行为。按照治安管理处罚法，会处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 （2）殴打行为导致他人轻伤以上后果，构成故意伤害罪。依据刑法，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。而且逃逸会作为加重情节考量。 （3）无论是否构成犯罪，加害人均需承担民事赔偿责任。 提醒：殴打他人并肇事逃逸必将受到法律制裁，遇到纠纷应通过合法途径解决，若涉及此类案件，建议及时咨询以获取专业分析。律图平台咨询...
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肇事者赔偿情况是否关联其家属[律师回复] （一）若肇事者是完全民事行为能力人，受害者可要求其用个人财产赔偿，可通过协商或法律途径解决。 （二）若肇事者是无民事或限制民事行为能力人，可向其监护人索赔，先协商，协商不成可起诉。 （三）若侵权债务被认定为夫妻共同债务，可要求肇事者配偶共同赔偿，必要时可通过诉讼解决。 （四）若家属继承了肇事者遗产，可要求家属在继承遗产范围内赔偿，协商不成可通过法律手段维权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。平台优选咨询...
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肇事逃逸不承认怎样收集证据[律师回复] （一）现场遗留物：寻找事故现场遗留的车辆碎片、车漆等，以此证明肇事车辆特征。 （二）周边监控：查看道路监控、店铺监控等，监控记录可显示事故经过和逃逸车辆信息。 （三）目击证人：及时获取目击证人联系方式，记录其对事故的描述，证人证言是重要证据。 （四）受害人记忆：受害人尽量记住逃逸车辆的车型、颜色、车牌号、驾驶人特征等，为调查提供线索。 （五）警方勘查：警方会提取车辆痕迹、制动痕迹，调查车辆行驶轨迹。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括物证、书证、证人证言、被害人陈述等。收集证据必须依法进行，严禁以非法方法收集证据。本地法律顾问...
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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