医疗纠纷 法律问答
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个人交的医保可以退款吗，想了解医保退款需要哪些条件？[律师回复] 根据《广西壮族自治区医疗保障局 国家税务总局广西壮族自治区税务局关于规范广西城乡居民基本医疗保险退费业务的通知》(桂医保发〔2020〕29号)，个人交纳的医保费在某些特定情况下是可以退款的。以下是可以退款的条件： 因参保人自身原因导致的退费： 参保人应征入伍、出国定居或死亡。 因征地、就业或户籍注销、转出或错缴等原因，重复参加城乡居民基本医疗保险、城镇职工基本医疗保险。 因其他原因的退费： 如果因为税务、医保、银行等部门的原因导致参保缴费错误，参保人可以先办理退费再重缴，待遇享受期从首次缴费应享受待遇之日算起。 困难特殊人群的退费： 经相关部门认定的城乡特困人员、孤儿、事实无人抚养儿童、城乡低保对象、残疾人等困难特殊人群，原则上无须自行缴费，统一由主管部门全额代缴。如果这些人群在主管部门代缴前已自行缴费的，无须申请退费。 申请退费时，需要提供以下材料： 《城乡居民基本医疗保险费退费申请表》原件。 参保人身份证和银行卡复印件。 缴费凭证（包括完税证明、银行扣款证明等）。 根据不同的退费原因提供相应的佐证材料，如入伍通知书、死亡证明等。 退费申请的受理和审批流程通常涉及参保人所在地区的税务分局和医保局。具体流程包括提交退费申请、提交必要的证明材料、初审、审批等步骤。杨美娜律师
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医院过度治疗有什么后果[律师回复] 结论： 医院过度治疗可能需承担民事、行政责任，极端情况还可能涉及刑事责任，患者遇此可收集证据维权。 法律解析： 依据《民法典》侵权责任编，一旦医院过度治疗行为被认定为侵权，就需对患者进行民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等各类损失，像过度检查的费用等都在赔偿范围内。从行政层面看，卫生行政部门会依相关法规，根据情节轻重对涉事医院及责任人员进行不同程度处罚，轻的警告、责令改正，严重的吊销执业许可。而在极端情况下，若符合非法行医罪、诈骗罪等犯罪构成要件，相关责任人将被追究刑事责任。总之，过度治疗损害患者权益，破坏医疗秩序。要是你怀疑遭遇医院过度治疗，不必慌张，可收集病历、费用清单等证据。若对具体法律问题存疑，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图广西
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在医院摔倒骨折医院有责任吗[律师回复] 医院得对在它场所里的患者或者访客承担安全保障的义务。要是因为医院的地面太滑，或者设施不够完善之类的原因，让患者摔倒骨折了，那医院很有可能就得承担责任。 不过，如果是患者自身的原因，像是突然发病导致行动不稳摔倒之类的情况，一般情况下医院是不用承担责任的。但要是医院没有尽到合理的提醒义务，或者防护措施没做好之类的，那就得另当别论。 要确定医院到底有没有责任，得综合好多方面的因素。比如说摔倒地点的环境状况怎么样，医院有没有已经采取了必要的安全措施之类的。 要是患者觉得医院有责任，那可以先跟医院商量着解决赔偿的事儿。要是商量不好，就可以向卫生行政部门申请调解，也可以直接向人民法院提起诉讼。律图崇左市
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老人在医院摔倒医院负多少责任[律师回复] 通常来讲，医院得承担相应的责任。要是医院没尽到安全保障的义务，像地面湿滑却没设置警示标识，楼梯扶手损坏了又没及时修理之类的，导致老人摔倒受伤了，那就要根据的过错程度来承担赔偿责任。要是老人自己本身有过错，比如说因为自己行动不方便，却没得到妥善的照顾之类的情况，就可以减轻医院的责任。具体该承担多少责任，得把各种因素都综合考虑清楚之后才能确定，一般情况下医院可能要承担30%到70%左右的责任。不过要是老人因为突发疾病摔倒，这种和医院管理行为没有直接因果关系的情况，医院可能就不需要承担责任。总之，得依据具体的案件事实和证据来判断医院到底该承担多少责任。贺州法务
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小诊所出医疗事故怎样处理[律师回复] 要是小诊所发生了医疗事故，那患者和家属得先把所有跟医疗有关的资料好好保存起来，像病历、检查报告、用药清单之类的。接着，就跟诊所去商量怎么解决，让诊所承担该承担的责任，比如赔偿医疗方面的费用，还有因为生病耽误工作而产生的误工费等。要是商量不就可以向卫生行政部门去投诉，卫生行政部门会对诊所展开调查和处理，其中包括让诊所改正错误，给一些行政处罚等。要是医疗事故导致患者死亡了，或者有可能是二级以上的医疗事故，又或者有国务院卫生行政部门和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情况，那患者和家属还能够向人民法院提起诉讼，通过法律这条途径来维护自己的合法权益。律图崇左市
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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